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和高超的專業(yè)技能傳遞了下去，為企業(yè)培養(yǎng)了1名高級維修技師、12名中級維修技師、5名操作技師和一批優(yōu)秀青年技術(shù)骨干。
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培訓(xùn)機制，在提升培訓(xùn)實效上下功夫；創(chuàng)新活動載體，開展多種形式的崗位練兵等活動，進一步提升員工技能水平；發(fā)揮黨員、骨干的模范帶頭作用
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健康委健康教育宣傳中心主要負責(zé)人主持開班式,省衛(wèi)生健康委規(guī)信處相關(guān)負責(zé)人出席并講話,各市州衛(wèi)生健康委主管控?zé)煿ぷ鞑块T負責(zé)人、健康教育專業(yè)機構(gòu)負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干及其2023年國家級青少年煙草流行監(jiān)測點所在縣
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深入推進“清廉黨支部”建設(shè)。一是責(zé)任落實同步為先，一體聯(lián)動增強“推動力”。通過“頭腦風(fēng)暴”的形式，領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛聽取各部門骨干成員對“清廉黨支部”建設(shè)工作的想法、建議
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、勤學(xué)習(xí)成為一種生活方式和自然習(xí)慣，也為幫助青年員工更好地勝任本職工作，盡快成長為業(yè)務(wù)骨干，宜黃煙草通過開設(shè)“夜間課堂”的方式，給青年員工成長
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，我來教你怎么操作。”客戶經(jīng)理王紅英嫻熟指導(dǎo)客戶操作云pos系統(tǒng)。?為了推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，幫助零售客戶跨越“數(shù)字鴻溝”，湖口縣煙草專賣局組織營銷骨干
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已經(jīng)成為車間的技術(shù)骨干。從青澀到成熟，我對匠人匠心的理解越發(fā)深刻。今后，我將繼續(xù)以勤學(xué)長知識、以創(chuàng)新求突破，立足崗位、矢志奉獻，為“泰山”雪茄
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車間，不斷提升師宗煙葉在高端卷煙骨干品牌煙葉原料的供給比例。檢查組一行到彩云農(nóng)場、小長山、長街煙葉收購點查看煙葉收購流程、收購場所秩序、入庫煙葉質(zhì)量等，了解煙葉收購進度、已收煙葉
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體系建設(shè)，為實驗室規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化運行提供了堅實保障。提高思想認識，層層壓實責(zé)任。他們組建實驗室認可項目黨員先鋒隊，營造“黨員領(lǐng)銜、骨干支撐、全員參與”的濃厚
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投入使用。本次檢定，煙草部門抽調(diào)骨干力量配合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心的技術(shù)人員分成二個煙葉收購計量器械檢定大組，分赴全市18個煙葉站77條煙葉收購線進行檢定。在檢定中
