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、1200X800、1800X1080，原因是企業(yè)領(lǐng)軍人J.Wong堅持認為3：2的屏幕比例才是能獲得最大的可視面積。一款產(chǎn)品有個性，不難，難的是在受到很多非議
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，開辟能上能下的雙向通道。
2、特色化宣傳培訓(xùn)
作為零售客戶來說，對于現(xiàn)代終端的建設(shè)形勢以及相應(yīng)的管理辦法和制度等，都缺乏必要的了解，我們在推開
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實實在在地打到了他的賬戶上。“今年我是第4次來賣煙，每次都有70、80公斤左右，每次能賣2000多元，每年靠種烤煙大概收入2萬元。”潘有才說。
今年
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，熟悉到能基本聽得懂傈僳族話苗族話了。有傈僳族苗族煙農(nóng)在旁邊說民族話，他就開玩笑提醒，“不要說我的背話哦，我聽得懂的給是”，當(dāng)然
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，塔灣人更多的是在找自身的原因，更多的在思考為什么同樣海拔、同樣沃土的玉龍、永勝煙區(qū)能種出好煙，自己就種不出好煙？歸根到底，還是那句看似
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擁有了自己的安全生產(chǎn)口號等體現(xiàn)共同價值觀的安全文化，讓干部員工對其管理措施得到了普遍認可，有效提升管理效率。運用同樣的方法，群體文化的推進也能發(fā)揮出精細文化
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收成！”女的怒氣未消。“你懂啥！新親戚拿的便宜了好看嗎，現(xiàn)在條件高了便宜煙能拿出手嗎，再說兒子又不在家，拿出去有損形象?！蹦械囊膊豢险J輸
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強勁，我們總成本，不包括匯率，持平。盡管行業(yè)銷量仍有挑戰(zhàn)，但是我們業(yè)績表現(xiàn)很好，繼續(xù)預(yù)計能達到2013年我們的每股盈利增長
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零售門市詢問一下，看能找到什么“線索”。
茹建軍先是來到距離?？侩妱榆囎罱摹奥■纬小?。店老板張告訴他，今天還沒有人到店內(nèi)購買過礦泉水，建議到下一家看看
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，一個女同志提升為科技干部多不容易，你怎么能辭職呢？當(dāng)時黨委書記就決定給她1個月的時間讓她慎重考慮，照發(fā)工資，做為組織部人事科科長的肖鳳云
