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1、人才開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制不健全。由于煙草行業(yè)是國(guó)有壟斷經(jīng)營(yíng)企業(yè)，實(shí)力相對(duì)雄厚，各種待遇和保障更為完善。加之隨著我國(guó)人民生活水平的提高，不用為溫飽問(wèn)題
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;就象是我們面對(duì)常規(guī)煙一樣——學(xué)會(huì)接受和吸納，給生活提供一種漸變的安穩(wěn)的思路而已。
時(shí)代沒(méi)有好壞區(qū)分。消費(fèi)者也沒(méi)有哪一種優(yōu)劣消費(fèi)的明顯劃界。極簡(jiǎn)主義的消費(fèi)觀，讓流行變
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薪資、獎(jiǎng)金和津貼等。薪資使員工從企業(yè)獲得的較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為員工提供基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來(lái)源。
福利激勵(lì)就是通過(guò)對(duì)員工提供一定的福利待遇，達(dá)到激勵(lì)員工的目的
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多發(fā)展。去年我了解到大兒子身體有所康復(fù)，
生活基本能自理。于是我就告訴老孫要重視經(jīng)營(yíng)，光靠媳婦做縫紉掙錢(qián)養(yǎng)家不容易，要他通過(guò)零售賺錢(qián)補(bǔ)貼家用。春節(jié)期間我?guī)椭?/div>
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正確理念。
俗話說(shuō)得好：“知人知面不知心”。特別是對(duì)于新客戶(hù)，由于家庭條件不同，生活方式有別，文化教育程度各異，從而導(dǎo)致他們
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，存在一定的個(gè)性差別。特別是在法紀(jì)意識(shí)、道德規(guī)范方面有著不同的表現(xiàn)。同時(shí)還有的零售戶(hù)家庭還存在實(shí)際困難，生活有難處，心理上有自卑，有消極情緒
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、防盜防備知識(shí)，同時(shí)還認(rèn)真教會(huì)消費(fèi)者。周大亮認(rèn)為，其實(shí)零售經(jīng)營(yíng)就是更好地方便顧客，服務(wù)顧客生活的服務(wù)性活動(dòng)。作為零售戶(hù)切不可高高在上，不可冷漠隨便
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在生活中需要照顧家人，在經(jīng)營(yíng)中需要善待顧客，常常需要果斷，冷靜，機(jī)智的處理好周邊，像男人一樣去戰(zhàn)斗，甚至蓋過(guò)男人
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，但實(shí)用實(shí)惠的商品，更好地服務(wù)周邊居民生活。在王紅兵看來(lái)，自己搞零售經(jīng)營(yíng)讓自己賺錢(qián)是一個(gè)方面，但是服務(wù)周邊居民生活也是不可缺少的一部分。他的這種經(jīng)營(yíng)理念
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，看著頭發(fā)花白的父母緊閉雙眼疲憊地靠在車(chē)上，他不禁想起自己的童年。
上世紀(jì)70年代，整個(gè)社會(huì)的物質(zhì)生活水平還比較落后，而他們兄弟三人又正是長(zhǎng)
