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;圍繞“一流卷煙工廠”建設(shè)，從企業(yè)經(jīng)營理念、兩化融合、人才培養(yǎng)等方面闡述“創(chuàng)業(yè)、拼搏、思變”的發(fā)展路徑。孟慶華以“一甲文化”為核心介紹青州卷煙廠“332”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展模式，
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;加強數(shù)采、MES、EAM等信息化系統(tǒng)融合程度，強化信息系統(tǒng)模塊、數(shù)據(jù)分析等應(yīng)用，及時了解設(shè)備運維情況，創(chuàng)新精準(zhǔn)輪保、精細點檢、精良維護、精湛操作的精益設(shè)備管理
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生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為山東中煙高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
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架構(gòu)，青州卷煙廠在黨建融合、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等方面的基本情況，并對兩廠在今后多領(lǐng)域的對標(biāo)共建提出期望。雙方還組織召開了專題會，分享了2022年度對標(biāo)共建
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強員工隊伍、建亮管理流程、建優(yōu)智造平臺為目標(biāo)，努力打造質(zhì)量信得過班組。通過深入推進信息化和工業(yè)化融合為抓手，自主開發(fā)了卷包車間小停機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)等管理系統(tǒng)8項
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黨的二十大精神與“我為群眾辦實事”實踐活動、當(dāng)前重點工作深度融合，教育引導(dǎo)全體干部職工在工作中履職擔(dān)當(dāng)，不斷在實踐中鍛煉本領(lǐng)，真正將黨的二十大精神落到實處
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聯(lián)系點制度，推動基層黨建工作重點任務(wù)有效落實。二是突出黨建業(yè)務(wù)融合。進一步完善黨建工作考核評價辦法，優(yōu)化組織設(shè)置，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互檢互評，
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，不斷探索創(chuàng)新、豐富載體，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、深入推進廉潔文化建設(shè)與弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化深度融合，在貼近生活、貼近群眾上下功夫，以直觀
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。據(jù)悉，黨員亮承諾是該黨支部“四亮五帶頭”活動內(nèi)容之一，接下來，支部將從黨建與業(yè)務(wù)融合出發(fā)，開展后續(xù)系列活動，不斷筑牢筑強戰(zhàn)斗堡壘
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帶隊，邀請企業(yè)相關(guān)部門中層擔(dān)任導(dǎo)師，打破條線壁壘，協(xié)同融合作戰(zhàn)，促進構(gòu)建全員“大智能”的工作格局。今年更是結(jié)合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實際需求
