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;堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對不達標(biāo)的安全風(fēng)險點，要明確整改時間、整改措施及整改責(zé)任部門，切實消除本崗位、本部門的安全隱患；三是要加強員工
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辦、農(nóng)機部門等有關(guān)人員為成員；縣煙草公司主管副經(jīng)理擔(dān)任機械化耕作技術(shù)執(zhí)行小組組長，各煙葉站站長及生產(chǎn)經(jīng)營科全體人員為成員。制定了年度耕作實施方案和工作計劃，
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，煙草專賣行政主管部門也將不予供貨。因此只有“證”“照”齊全，才能從事卷煙零售。
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，歷時3個月形成了“選題準(zhǔn)、思路精、水平高、創(chuàng)新性強”的課題申報方案。方案提交后，得到國家局科技主管部門的充分肯定，并最終在2013年推薦申報的行業(yè)級科研課題
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了各廠工會工作一年來取得的成績。集團所屬各級工會組織緊緊圍繞集團工會“12345”工作主線，以工廠“管理創(chuàng)一流”、打造“四滿意”工會為目標(biāo)，在提升職工素質(zhì)、推進民主管
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辦、農(nóng)機部門等有關(guān)人員為成員；縣煙草公司主管副經(jīng)理擔(dān)任全程機械化技術(shù)執(zhí)行小組組長，彩云煙葉站站長及現(xiàn)基辦、生產(chǎn)經(jīng)營科全體人員為成員。制定了年度實施方案和工作計劃
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，并作表態(tài)發(fā)言，指出，在今后的各項工作中：一是加強學(xué)習(xí)，提高代表的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進民主管理和工會組織
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推進辦事公開、民主管理、陽光操作，保障員工權(quán)利；牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅持與時俱進，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧
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責(zé)任狀。各部門負責(zé)人層層簽訂責(zé)任狀，明確各自的職責(zé)。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到
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煙草在線九江消息 為不斷增強企業(yè)民主管理水平，保證工會會員代表大會和職工代表大會組織的健康發(fā)展，經(jīng)研究，近日，江西九江市局在全市系統(tǒng)開展
