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2012年的20.60%，再到2013年的23.74%。一類煙比重的提升，說明該縣消費(fèi)者的卷煙消費(fèi)檔次在提升，卷煙需求在馬斯洛需求理論中越來越強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和尊重
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出“尊重人才、關(guān)愛人才”的良好氛圍。2013年，西昌分廠參加技師鑒定申報(bào)人員達(dá)到17人，為歷年來人數(shù)最多。
——用教育培養(yǎng)，提升人才素質(zhì)。西昌分廠不斷以創(chuàng)新
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和管理機(jī)制。
信心
2012年12月，長(zhǎng)春市政府舉行了控?zé)熈⒎▎?dòng)儀式，儀式上宣讀了市長(zhǎng)承諾書，闡述了長(zhǎng)春市現(xiàn)屆政府對(duì)世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約的尊重
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;“獲得至高享受的秘訣就是多溝通，把需求說出來才容易獲得更多的尊重，不懂裝懂最可怕了?！? 另一類不受歡迎的客人是那種喜歡把夜場(chǎng)習(xí)慣帶到雪茄吧的人。動(dòng)輒喝得爛醉如泥
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”，然而這個(gè)“護(hù)士”卻不象醫(yī)院里的護(hù)士一樣總能受到病人的尊重，我們的工作卻常常不被“病人”理解。這種不被理解的感覺，就是從心底泛出的一股隱隱的酸楚。有時(shí)，
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你、尊重你、理解你。誠信是企業(yè)安身立命之本，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之需，古人云：“言而無信，行之不遠(yuǎn)”。
如今煙草企業(yè)誠信建設(shè)已迫在眉捷
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；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得
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和很高的評(píng)價(jià)。因?yàn)樵谶@里“一聲問候，關(guān)心群眾；一張笑臉，貼近群眾；一杯熱茶，尊重群眾；一片熱心，溝通群眾
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也尊重你的意見，不為難你，只是今天這個(gè)牌子的煙賣完了，要等到下周三。如果不急的話，下周給你退換?！? “哎，我要急用?！鳖櫩驼f
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，更多了一份對(duì)他人的體諒尊重，也多了一份環(huán)保與健康。
