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工作的需要，也能更好的貫徹落實(shí)煙草專賣法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和要求。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化聘用制市管員管理工作的主要對(duì)策
對(duì)策一：理順伍關(guān)系，嚴(yán)格聘用制市管員
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，“芙蓉王（硬）”能起到一定的替代作用。
（4）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：目前在“芙蓉王（硬）
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，也即一只水桶能盛多少水，并不取決于最長(zhǎng)的木板，而是取決于最短的木板。這就是說構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢(shì)部分決定了整個(gè)組織的水平
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）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為反腐倡廉教育工作是“軟任務(wù)、軟指標(biāo)”，認(rèn)為廉政文化建設(shè)是做“虛功”，耗時(shí)長(zhǎng)，費(fèi)力大，不像“兩煙”工作能直接產(chǎn)生
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;但由于不知道具體辦證的條件、到哪里辦證、辦證的流程、辦證是否需要繳納費(fèi)用以及辦了證后能享受煙草公司的哪些服務(wù)等情況，而沒有及時(shí)去辦證，以至于造成這些卷煙零售特殊業(yè)態(tài)客戶出現(xiàn)
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。但是當(dāng)時(shí)的單位局長(zhǎng)對(duì)我講的一句話卻讓我感觸很深。他說“小萬(wàn)，歡迎你加入資溪煙草這個(gè)大家庭，大家能一起共事，就是一種緣分，雖然單位條件不好但是希望
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，手把手的指導(dǎo)俺種植煙技術(shù)。尤其是在煙葉烘烤的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，技術(shù)員們更是不分晝夜的盯在烤房前，調(diào)控爐溫、掌握濕度，想方設(shè)法好讓俺把煙烤好，能驗(yàn)
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的諸多問題，研發(fā)設(shè)備還要充分考慮來料中存在煙梗長(zhǎng)短?；旌?、水分偏高也需要進(jìn)行粉碎，使產(chǎn)品能滿足專賣內(nèi)管的規(guī)定要求。
（一）煙梗進(jìn)行兩次打
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系統(tǒng)作為熱源，積極開展育苗大棚集中供熱增溫探索。
經(jīng)過研究試驗(yàn)，技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)，在低溫條件下能增加大棚溫度4℃左右，提早煙苗出苗7至10天
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，能激發(fā)出一種與中原文化產(chǎn)生心靈共鳴的收藏品鑒沖動(dòng)”。一位業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，該產(chǎn)品推向市場(chǎng)后，會(huì)掀起一場(chǎng)“中原鄉(xiāng)土文化熱潮”。會(huì)有更多企業(yè)，把目光投向?qū)︵l(xiāng)土
