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煙草在線臨洮消息 針對(duì)近期卷煙銷售工作和品牌培育工作重、難點(diǎn)問(wèn)題，甘肅定西臨洮縣局（營(yíng)銷部）召開(kāi)專題會(huì)議，找短板、找問(wèn)題、找差距
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要的是在廉政方面做到安全，要靠自身內(nèi)在素質(zhì)把好黨風(fēng)廉政這道關(guān)。三是進(jìn)度要服從質(zhì)量。在設(shè)計(jì)階段就要爭(zhēng)取不留遺憾，要齊抓設(shè)計(jì)、施工、安全質(zhì)量，盡量減少短板
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2011年銷售“開(kāi)門紅”；四是包容性增長(zhǎng)，共享性發(fā)展，普惠性成長(zhǎng)，構(gòu)建共生共榮的和諧勞動(dòng)關(guān)系；五是鞏固優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)短板
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;他們深入一線摸實(shí)情、匯眾智，系統(tǒng)整合歷年技術(shù)資料與崗位經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)錨定各崗位技能短板與培訓(xùn)需求，匠心打磨制絲工藝、操控維電氣、機(jī)械實(shí)操、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)四大領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)教材
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加料水分偏差、烘絲溫度波動(dòng)等34項(xiàng)短板指標(biāo)，合肥卷煙廠跨職能組建8大攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“指標(biāo)認(rèn)領(lǐng)—過(guò)程管控—結(jié)果考核”閉環(huán)管理。如今，所有短板指標(biāo)均有提升
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能力短板“精準(zhǔn)開(kāi)小灶”，定向輔導(dǎo)補(bǔ)差距，鍛造出一支技能精湛、素養(yǎng)過(guò)硬、善解難題的工藝質(zhì)量核心隊(duì)伍。圖為工藝質(zhì)量技術(shù)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)外聯(lián)動(dòng) 夯實(shí)工藝質(zhì)量技能“他山之石
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的外部挑戰(zhàn)，也存在生產(chǎn)管理粗放、質(zhì)量效益不優(yōu)的內(nèi)部短板。唯有以“精準(zhǔn)生產(chǎn)”破題突圍，以“精準(zhǔn)監(jiān)管、精準(zhǔn)打擊”構(gòu)建全鏈條管控體系，才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。會(huì)議
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逐項(xiàng)復(fù)盤，這種沉浸式教學(xué)讓他三個(gè)月就能獨(dú)立承辦一般程序案件?！岸ㄏ颉钡喂?#xff1a;讓“長(zhǎng)板”更長(zhǎng)，“短板”不短為避免“千人一面”培養(yǎng)模式，麻城市局推行
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“煙草部門組織的‘回頭看’真精準(zhǔn)！不僅幫俺找準(zhǔn)了技術(shù)短板，連2026年的專業(yè)化服務(wù)都對(duì)接好了，現(xiàn)在種煙心里更有底了！”近日，山東
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，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，既肯定員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)取得的務(wù)實(shí)成效，也指出其存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，面對(duì)面征求意見(jiàn)，心貼心把脈問(wèn)診
