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“曉之以法、明之以理、動之以情、感之以心”的工作要求，正確把握和處理好普法與執(zhí)法、教育與處罰、轉(zhuǎn)化與打擊三種關(guān)系，努力實現(xiàn)“提高‘四無’最小市場比例”和“零售戶自覺抵制違法
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建議，著力做到問民之所需，問民之良計，問民之真情，營造一股為民務(wù)實的新會風，增進與群眾的血肉聯(lián)系。
新意一：即問
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今后的水利工作中想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，切實改進作風，讓群眾感受到確確實實的成效。
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等山。
沒成想，恨之深便是愛之切，現(xiàn)在，經(jīng)過四年攀登的堅持不懈，我已經(jīng)能夠中間不用停歇地直接登頂，既可以在沿路從容不迫欣賞美景
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，高舉改革之旗，秉持實干之器，奪取發(fā)展之績，以謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的奮進姿態(tài)和豐碩成果，奮力推動“兩上兩深化
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”，接受警示教育。
參加此次活動的黨員干部一致表示，要從專題展中深刻吸取教訓，不以惡小而為之，防微杜漸，時刻警醒自己，
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座談會氣氛其樂融融。
曾彥清在會上意味深長地說，“老吾老以及人之老”，老同志們的今天就是我們的明天，尊重老同志其實就是尊重我們自己?？h局（分公司
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）政權(quán)?！ 〕绲澔实鄣慕麩熇碛墒只闹?#xff0c;據(jù)楊士聰《玉堂薈記》記載：“己卯（公元1639年）上傳諭禁之，犯者論死……相傳上以煙
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;助推眉山煙草企業(yè)文化建設(shè)。
一是圍繞價值，“感”文化之真諦。市局（公司）領(lǐng)導親臨會場參與討論，分享感受，號召員工以文化沙龍
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，理清工作重難點，緊密溝通協(xié)作，確保進度到位。
二是基礎(chǔ)為根，固終端之基。加強客我關(guān)系維護，解決問題；加大品牌培育力度
