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，緊緊圍繞提質(zhì)增效和降本增效主要目標(biāo)，加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的差距分析，制定趕超目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施，加大考核力度，切實發(fā)揮對標(biāo)引
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煙草業(yè)制造業(yè)大國。但與歐美發(fā)達(dá)國家煙草業(yè)相比，在煙草業(yè)科技創(chuàng)新和科技含量，都存在著明顯差距?？萍紕?chuàng)新能力不強(qiáng)是制約煙草產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的重要因素之一。假設(shè)不迅速扭轉(zhuǎn)這種狀況
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工作報告。對2015年工作進(jìn)行了全面總結(jié)，分析了存在的差距和不足，安排部署2016年工作。
會議明確工廠2016年安全生產(chǎn)工作總體思路：以工廠“十三五”安全規(guī)劃
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全省步伐，密切關(guān)注全省市場狀態(tài)，找準(zhǔn)與全省的差距，精準(zhǔn)發(fā)力，齊心協(xié)力，共同推動全州與全省同步發(fā)展；三是全力踐行核心
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》中杰米??？怂贡硌萦袕埩?#xff0c;考驗也更高。相比之下，小李子飾演的美國傳奇富豪霍華德?休斯雖然可圈可點，但對評委們來說，他們的差距實在不止那一點
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的是鞭策和鼓勵，充分體現(xiàn)了省局黨組對定西煙草發(fā)展的關(guān)心支持和殷切期望，實際工作中還存在很多差距和不足，要時刻保持清醒的頭腦，正確研判市場形勢
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原因的影響，前期品牌發(fā)展壯大錯失了良機(jī)，離預(yù)期發(fā)展目標(biāo)還有較大的差距，可謂是任重而道遠(yuǎn)。在新的形勢下，如何破解金圣品牌的發(fā)展瓶頸，在日益
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董事長主持。
會上，武怡總裁代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向董事會匯報了集團(tuán)2015年生產(chǎn)經(jīng)營管理情況和“十二五”取得的經(jīng)驗，客觀分析了存在的差距和不足，提出了集團(tuán)
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;面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，全體干部員工要慣于研判新形勢、敢于尋找新差距、精于謀劃新思路、擅于捕捉新機(jī)遇，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，圍繞“穩(wěn)定發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新
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文化。四是要探索合作。中心要通過與外部合作的方式，查找與先進(jìn)單位的差距，不斷提升工作水平。
人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)中心全體管理人員參加座談。
