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，人才激勵缺失的問題，在一定程度上已經(jīng)成為影響煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要障礙。要解決這一問題，主要應(yīng)從以下幾個方面著手：
一要秉持人才管理
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，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具有較強(qiáng)的社會責(zé)任心，企業(yè)遵守職業(yè)道德，保護(hù)公共健康、安全和環(huán)境，節(jié)約資源和預(yù)防污染，并能
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自身競爭力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展是企業(yè)迫切需要解決的問題。因此，筆者就江蘇鹽城煙草如何有效推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)作如下思考：
一、服務(wù)品牌的深刻內(nèi)涵
“品牌
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，使廣大煙農(nóng)積極主動參與合作社建設(shè)。針對合作社能人缺乏現(xiàn)象，建立能人聘用、培訓(xùn)、獎勵機(jī)制，發(fā)現(xiàn)能人、培養(yǎng)能人、留住能人，帶動合作社穩(wěn)定健康
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，才能實(shí)現(xiàn)國家局提出的建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國煙草，實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的總體要求。
加強(qiáng)企業(yè)管理，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，是提升行業(yè)隊伍素質(zhì)
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、主動性，為推動低焦油卷煙品牌在鹽城市場健康、快速成長，營造良好的培育知名品牌氛圍。
3、認(rèn)真分析市場，確定目標(biāo)消費(fèi)群體。
《江蘇省煙草公司鹽城市公司
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的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展（見圖一）。
2012年三類煙及以上市場前十五位重點(diǎn)品牌的集中度
2012年，全國三類煙及以上銷量規(guī)模前十五位重點(diǎn)品牌累計實(shí)現(xiàn)銷量
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保證市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必要條件。為了維護(hù)正常的市場秩序，國家通過一系列宏觀調(diào)控措施對市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)，保證預(yù)期的穩(wěn)定效果。如果破壞了這種穩(wěn)定、有序的市場秩序，
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也迎來周期性銷售旺季；而在“送禮不如送健康”的理念下，茶葉禮盒正逐漸成為禮品市場的新寵，而散裝茶葉的銷量則出現(xiàn)回落。
白酒 促銷力度大中檔禮盒成首選
當(dāng)下正值
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健康發(fā)展。姜局長在工作報告中指出，2012年，在黨中央、國務(wù)院和工信部堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全國煙草行業(yè)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)
