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，沒(méi)收廣告費(fèi)用，可以并處廣告費(fèi)用一倍以上五倍以下的罰款。
“我國(guó)批準(zhǔn)煙草控制公約為煙草廣告控制提供了明確的要求，但國(guó)內(nèi)相關(guān)政策與框架公約的要求還有很大的差距
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;是全國(guó)重要的戰(zhàn)略性優(yōu)質(zhì)煙葉基地）。在政策上也有著偏向性的扶持。川渝中煙從2003年成立到今仍在奮力提速跨越，希望早日躋身行業(yè)“第一方陣”的艱苦路上。
圖1 川渝中煙銷售
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增長(zhǎng)速度也是世界第一。在國(guó)家政策的保護(hù)下，煙草企業(yè)的員工薪酬待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)的，以致外界提到煙草，都不禁充滿贊嘆羨慕之情，煙草企業(yè)的員工在這樣的光環(huán)
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13300畝，基本上取代了原來(lái)的曬煙。1974年，桂陽(yáng)成為全國(guó)十個(gè)烤煙生產(chǎn)基地縣之一。
然而，受當(dāng)時(shí) “左”的政策制約，桂陽(yáng)烤煙的發(fā)展并非
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必要法律法規(guī)政策的宣傳，而不能打擾正常經(jīng)營(yíng)，這就像公安人員在沒(méi)有證據(jù)證明一個(gè)涉嫌人有罪的情況下，不能對(duì)這個(gè)人采取強(qiáng)制措施，只能保護(hù)他的合法權(quán)益
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、組織建設(shè)、人事政策制定、深化勞動(dòng)用工分配、員工培訓(xùn)等人力資源管理技術(shù)和手段，把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工共同的目標(biāo)與行動(dòng)，通過(guò)打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，
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先進(jìn)性的實(shí)現(xiàn)形式也就不同。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，要求黨員自覺帶頭創(chuàng)造性地執(zhí)行黨在不同時(shí)期的路線、方針、政策，通過(guò)不同的職業(yè)崗位、勞動(dòng)方式，在不同的經(jīng)濟(jì)組織
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，不過(guò)從控?zé)?em class="term">政策方面來(lái)看，主要有提高煙草稅收、在煙盒上采用圖片警語(yǔ)以及政府立法等措施。
阻止吸煙最有力的手段就是對(duì)香煙征稅。自1990年起，英國(guó)每年將香煙稅提高30
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屬性，要求共青團(tuán)工作走在前；思想意識(shí)的多變性，要求青年思想教育工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終并不斷創(chuàng)新改進(jìn)，要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有
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，完善相關(guān)人才激勵(lì)政策，開展技術(shù)比武和技能競(jìng)賽，全面提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“四要”作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)
