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煙草在線專稿
（三）構(gòu)建信息反饋機(jī)制，加強(qiáng)信息交流溝通，提高科學(xué)監(jiān)管的能力和水平
（1）建立重大信息
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他們周邊消費(fèi)群體的溝通、交流，對(duì)云煙（大紫）有一個(gè)初步的市場(chǎng)信息反饋收集。
1、湘桂煙酒商店
湘桂煙酒店位于市區(qū)的分支干道，地理位置較好
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的凝聚力，員工之間除了工作關(guān)系之外，他們還需要情感方面的交流溝通，通過激勵(lì)措施的開展能加深員工之間的了解，也能增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，
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充分考慮到在與消費(fèi)者接觸、交流、溝通過程中，對(duì)偏愛卷煙視覺部分的消費(fèi)群體，進(jìn)行宣傳引導(dǎo)就顯得猶為重要，商機(jī)或許就在雙方視覺認(rèn)同的相視之間產(chǎn)生。
2、聽覺
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新世紀(jì)煙酒商店，店主王任英說起卷煙零售客戶致富工程就有說不完的話。王任英說，他們通過參加煙草公司組織的培訓(xùn)等活動(dòng)，和其他同行坐在了一起，大家交流
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和交流縮短距離，增進(jìn)理解和支持。關(guān)心員工就要誠(chéng)心誠(chéng)意為員工辦實(shí)事、解難事、做好事， 注重員工的身體健康、思想健康和行為健康，做得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作
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，組織感興趣的會(huì)員共同研究。該組織在偶數(shù)年召開會(huì)員大會(huì)，進(jìn)行董事會(huì)成員選舉，交流最新煙草科學(xué)技術(shù)；在奇數(shù)年，舉行兩次會(huì)議——農(nóng)藝學(xué)
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;要為員工提供一個(gè)寬松舒適的工作環(huán)境，更能發(fā)揮員工的才能和創(chuàng)造力。例如，可以在企業(yè)內(nèi)設(shè)立咖啡室讓員工可以適時(shí)的放松或進(jìn)行非正式的交流，也可以設(shè)立減壓室讓員工發(fā)泄
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，定期開展活動(dòng)，以豐富員工文化生活；隆德縣局（分公司）開展了全員學(xué)習(xí)“搏?為”文化心得體會(huì)交流活動(dòng)；西吉、涇源縣
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按區(qū)域分批分次進(jìn)行；另一方面，可利用客戶拜訪期間進(jìn)行一對(duì)一交流培訓(xùn)。將“黃鶴樓（軟藍(lán)）”的文化、產(chǎn)品賣點(diǎn)、包裝特征、市場(chǎng)趨勢(shì)不斷介紹給零售客戶
