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店里紅火的生意，老公面帶微笑地抽著煙，不時地吐出一個煙圈，那種愁眉不展的表情已經(jīng)煙消云散。
我相信自己小店的生意在我們夫妻二人的打理下，一定
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像模像樣的煙酒店就開始營業(yè)了。
游會梅的煙酒店剛開業(yè)時，生意不溫不火，處于原地踏步狀態(tài)，生意并不像她自己想象中的那樣好做，正當她愁眉苦展的時候
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巧婦難為無米之炊，一間房的彈丸之地實在讓我一籌莫展！
考慮再三，我做出了一個大膽的決定，拆掉界墻，將兩間房子打通，
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;建立崗位管理新模式。推行“公開競崗、全員競聘、以崗定薪、崗變薪變”的崗位管理模式，讓包括聘用員工在內(nèi)的全員在統(tǒng)一平臺上公平競爭，實現(xiàn)身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。打破單一發(fā)展通道
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;我們在品牌培育、維護及準入選擇上有不足；二是部分品牌過于強勢而我們在同檔次品牌培育上需要付出的將更多更難；三是部分強勢品牌并不符合532、461發(fā)展的需要；四
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品牌培育、維護及準入選擇上有不足；二是部分品牌過于強勢而我們在同檔次品牌培育上需要付出的將更多更難；三是部分強勢品牌并不符合532、461發(fā)展的需要；四是雖同屬
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、搞建設(shè)、抓生產(chǎn)的過程中，必須切實做到安全生產(chǎn)，堅持以人為本，決不能以犧牲人的生命為代價謀求發(fā)展，要始終強調(diào)安全這一發(fā)展前提和保障，
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展其能，從而和諧地組合在一個“大型樂隊”之中，促進煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
四是有管人之招。要掌握一定的管人招數(shù)，努力讓自己的員工個個忠誠、人人敬業(yè)
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管人才原則，開創(chuàng)“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。人才工作作為今后較長時間的方向標和路線圖，被重點“著墨”，因此我們要讓人才工作在黨的建設(shè)新的偉大工程中
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，各展其長，各得其所：“質(zhì)樸者務(wù)農(nóng)；聰慧者經(jīng)商；目盲者按摩；背駝?wù)叽昀K；足跛者紡線。”于是，
