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和“中式卷煙”的生產(chǎn)要求及特點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)從單純消化吸收到深入消化再創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，努力在關(guān)鍵核心技術(shù)上取得突破，研制出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中式卷煙制絲線和超高速卷接包機(jī)
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自主意愿的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)干部職工踴躍報(bào)名參與，截止四月三十日，縣局職工累計(jì)報(bào)名參加7項(xiàng)參賽項(xiàng)目，下個(gè)階段，縣局計(jì)劃通過專門培訓(xùn)的方式
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總結(jié)了去年江城尹旗烤煙種植合作社運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，七個(gè)合作社代表詳細(xì)介紹了當(dāng)前合作社運(yùn)行的基本情況、存在的問題和需要的支持。
會(huì)議要求，一是今年合作社要在“自主
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;廣泛開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)，更加重視企業(yè)的自主創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任履行，先后組織開展了一系列精神文明創(chuàng)建工作，不斷完善員工關(guān)心關(guān)愛機(jī)制、成立志愿者隊(duì)伍，
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，開展涵蓋卷包生產(chǎn)關(guān)鍵工序段及設(shè)備制造的具體課題進(jìn)行研究突破。努力使具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的16000支/分鐘和800包/分鐘的國(guó)產(chǎn)超高速卷接包機(jī)組達(dá)到國(guó)際同類機(jī)型水平。
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當(dāng)前“用工荒”：
一是開闊思路，拓展招聘渠道。在自主招聘基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、參加人才招聘會(huì)、中介公司招聘、老員工介紹以及加強(qiáng)與周邊社區(qū)居委會(huì)
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煙草在線據(jù)珠纖公司網(wǎng)站消息報(bào)道 2011年1月以來，珠纖公司各部門陸續(xù)開展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)。各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合部門實(shí)際親自主講，全體一線員工分批參加宣貫活動(dòng)。宣貫活動(dòng)
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;滿足國(guó)內(nèi)工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用對(duì)綠色環(huán)保產(chǎn)品的渴望。他們根據(jù)國(guó)內(nèi)煙包行業(yè)的要求，自主研發(fā)、生產(chǎn)出了針對(duì)煙包行業(yè)的高科環(huán)保型水性聚氨酯產(chǎn)品。
本產(chǎn)品完全符合國(guó)家煙草最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于卷煙條與
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，并盡快形成國(guó)產(chǎn)的超高速卷煙機(jī)，加快縮小與HAUNI公司在超高速卷接技術(shù)方面的差距。只有盡快開發(fā)出能與HAUNI公司M系列競(jìng)爭(zhēng)的自主超高速卷接機(jī)組，才能真正
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提高自主學(xué)習(xí)效果和解決實(shí)際問題的能力。
二是提高責(zé)任意識(shí)。管理部門要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，管理人員要提高服務(wù)能力，遇事要深入剖析查找原因，結(jié)合基層情況制定行之有效
