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教育專業(yè)機構(gòu)負責人和業(yè)務骨干、國家和省級成人煙草流行監(jiān)測縣(市區(qū))衛(wèi)生健康局分管控煙工作科(處)室負責人、健康教育專業(yè)機構(gòu)質(zhì)控員、調(diào)查員以及參與監(jiān)測工作的相關(guān)工作人員參加了此次培訓。此次培訓會由委健康
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參加？基層單位人人都可以參與進來，人人都是旗幟和形象。特別鼓勵年輕團員、青年骨干和新進人員、勞模先進和優(yōu)秀分子，一起承擔學習雷鋒活動的形象大使和義務宣傳員
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組建技術(shù)員骨干人員有針對性到煙農(nóng)戶、進煙田、入烤房進行現(xiàn)場技術(shù)指導服務，開通24小時咨詢服務電話，暢通線上技術(shù)服務和上門指導服務渠道。
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措并舉為民解憂，爭做群眾的貼心人，以實際行動踐行黨員模范作用。圖為技術(shù)骨干向黨員志愿者講解煙葉移栽關(guān)鍵技術(shù)又是煙葉移栽時，面臨著請工難、用工難的問題即將
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，煙草站全體工作人員及鄉(xiāng)全體煙農(nóng)參加培訓。珠蘭鄉(xiāng)2月16日，珠蘭鄉(xiāng)組織召開煙葉移栽技術(shù)現(xiàn)場培訓會。全鄉(xiāng)煙葉種植大戶以及技術(shù)骨干代表等20余人參加本次現(xiàn)場培訓。在珠蘭鄉(xiāng)雁湖村
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，形成長效的監(jiān)督機制，促進現(xiàn)場管理水平更上一層樓。三是推進員工隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)隊伍。開展第二輪“助理層”“骨干層”培養(yǎng)對象選拔，多形式開展
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，按照梯度育苗要求，做到分批次育苗。精選合作社技術(shù)骨干對育苗工作進行全程管理，提升規(guī)范化操作水平，縮短育苗周期，提高煙苗質(zhì)量。
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;把生產(chǎn)現(xiàn)場當課堂，把問題當教材，由黨員骨干、技術(shù)尖兵用鮮活的事例和豐富的經(jīng)驗技術(shù)，培訓教育班組成員，真正讓員工學得深、悟得透、做得實。杜絕微隱患
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煙農(nóng)備足育苗所需的肥料、農(nóng)具等物品，確保物資保障到位。抽調(diào)技術(shù)骨干，對每個育苗點進行“一對一”跟蹤指導服務，精準落實育苗操作技術(shù)規(guī)程，明確裝盤、壓
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……近期，該縣局（分公司）每天拿出10分鐘的時間，由縣局（分公司）領(lǐng)導班子成員、各部門負責人、黨員、業(yè)務骨干、一線員工
