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素質(zhì)、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大監(jiān)控力度和銀企合作，對(duì)大額資金支付項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注以及推行資金監(jiān)管系統(tǒng)軟件等方式，能夠有效地提高資金使用效率，實(shí)現(xiàn)
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等，在生產(chǎn)的一些重要環(huán)節(jié)，公司還會(huì)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，手把手的教煙農(nóng)種煙，不用擔(dān)心種不好煙。而且煙草公司為了更好的服務(wù)煙農(nóng)，近幾年加大了基礎(chǔ)設(shè)施
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、聯(lián)合辦案、大要案督辦等工作機(jī)制，打擊涉煙違法犯罪活動(dòng)；鞏固與工商部門的打假協(xié)作機(jī)制，共同形成監(jiān)管合力，加大對(duì)售假售私行為的處罰力度
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;在父母及當(dāng)?shù)丶夹g(shù)員的指導(dǎo)下，種煙水平逐漸增加，種煙收益也逐漸增加。但考慮到女兒上學(xué)花錢越來越多，兒子將來花銷也會(huì)加大，年輕的向喜清便有了擴(kuò)大
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開展的同時(shí)，加大獎(jiǎng)懲力度，不要姑息錯(cuò)誤，辦事不講人情，要鐵面無私、一視同仁、公正合理。這樣才能在職工中樹立威信，激勵(lì)干勁兒
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，在目標(biāo)建設(shè)、工作計(jì)劃、改進(jìn)提升等幾個(gè)方面突出了對(duì)體系建設(shè)工作的考核，加大了對(duì)“不符合項(xiàng)”的考核力度，與科室績(jī)效緊密掛鉤，有效地促進(jìn)了科室對(duì)體系建設(shè)工作
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煙草在線專稿 隨著重點(diǎn)品牌的加速發(fā)展和卷煙結(jié)構(gòu)的快速提升，對(duì)高等級(jí)煙葉需求量加大，如何優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)提高有效供給能力，不適用煙葉的處理問題就顯得日益突出
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企業(yè)文化“兩張皮”扯不清的現(xiàn)象，導(dǎo)致了廉政文化建設(shè)的執(zhí)行難度加大?！? 2、教育面不廣泛，針對(duì)性不集中。目前，基層煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)普遍把領(lǐng)導(dǎo)干部作為教育主要
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提升基礎(chǔ)管理水平
一是要加大市場(chǎng)考核力度。營(yíng)銷的主要工作是市場(chǎng)，市場(chǎng)主要事務(wù)應(yīng)由客戶經(jīng)理來完成，因此，加大客戶經(jīng)理的考核與督察顯得至關(guān)重要，
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體制、構(gòu)建和諧、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)等方面的挑戰(zhàn)不斷加大，煙草行業(yè)改革發(fā)展面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境更加多元化、多樣化，更加容易嬗變和不可掌控，
