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車間副主任施漢強告訴記者，當(dāng)加工產(chǎn)品作為“商品”在同級或上下級阿米巴組織之間流轉(zhuǎn)并形成上下道工序時，工序流轉(zhuǎn)就由“交付關(guān)系”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖灰钻P(guān)系”，“各精益單元所有
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上，向產(chǎn)業(yè)工人傾斜。制定公司兩級技能職務(wù)設(shè)置及聘任管理辦法，鼓勵廣大職工積極向技能崗位集聚、競爭。公司先后聘任特級技師26名，各卷煙廠聘任主任技師、副主任技師
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;“人人皆能成才、人人皆可成才”的良好氛圍在河南中煙逐漸形成。技術(shù)中心副主任、技術(shù)總監(jiān)馬宇平作為行業(yè)學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力一批青年科技人員在科研選題、產(chǎn)品研發(fā)
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，以通俗易懂、貼近群眾的方式播撒法治的種子？……在哈爾濱市局第六分局專賣辦副主任付泠然手里，有一本《普法宣傳高頻需求十一條菜單》，里面記錄著他走訪零售戶
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鍋爐產(chǎn)生的熱量和能源進行測算后，我們在后續(xù)設(shè)備上安裝了一個省煤器，將煙氣的余溫進行再回收、再利用，從而達到節(jié)約和環(huán)保的目的?！眲恿囬g副主任王鵬說。隨著技術(shù)發(fā)展
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招聘其他幾個領(lǐng)導(dǎo)職位，包括政策和合作伙伴關(guān)系副主任、健康傳播和教育辦公室主任、合規(guī)和執(zhí)行辦公室主任以及管理辦公室主任。通過我們所有的招聘工作，我們的目標(biāo)是招募多元化的員工
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的招聘過程，包括政策與合作伙伴關(guān)系副主任、健康溝通與教育辦公室主任、合規(guī)與執(zhí)法辦公室主任以及管理辦公室主任。通過所有的招聘努力，我們的目標(biāo)是招募一個多樣化的人員隊伍。中心繼續(xù)
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;自主研發(fā)能力不足導(dǎo)致數(shù)據(jù)使用‘受制于人’，人與數(shù)據(jù)之間仿佛隔著一面透明的玻璃?！闭憬【?#xff08;公司）信息中心副主任毛靜芳表示，現(xiàn)在通過低代碼開發(fā)平臺
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農(nóng)藝師、考核委員會執(zhí)行副主任楊躍介紹道。眾智之所為，初心繪時代畫卷“‘煙區(qū)穩(wěn)、煙田優(yōu)、煙葉強、煙農(nóng)富’是我們的終極目標(biāo)。實現(xiàn)了這個目標(biāo)，我們才能建設(shè)‘行業(yè)第一車間’、中式
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云南經(jīng)濟發(fā)展‘壓艙石’的重要舉措?！笔【?公司)總農(nóng)藝師、考核委員會執(zhí)行副主任楊躍說。此次考核活動以“貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)煙葉高質(zhì)量發(fā)展”為主題，在經(jīng)過近一年的征集報名
