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;調(diào)動(dòng)人才工作的積極性,作到人盡其才,各盡其能,把他們的智力、能力最大化地轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力,為企業(yè)的總體目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)服務(wù)。例如,
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〕42號(hào)文件要求,研究其及現(xiàn)有公司制度與國(guó)煙辦〔2011〕435號(hào)文件之間的差異,結(jié)合“能招盡招、應(yīng)招盡招”原則要求,研究今后“三項(xiàng)業(yè)務(wù)工作”的招標(biāo)工作方向
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。梅德華作為新型煙農(nóng),與父母為代表的傳統(tǒng)煙農(nóng)對(duì)新生事物的接納程度不同,他能迅速接受各類(lèi)先進(jìn)的煙草種植技術(shù),并與傳統(tǒng)的技術(shù)進(jìn)行結(jié)合,保證了生產(chǎn)水平
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煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(二)有利于增強(qiáng)煙草企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。優(yōu)秀煙草企業(yè)文化能形成煙草企業(yè)廣大干部職工共同追求的目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)是煙草企業(yè)全體成員
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,營(yíng)造一種健康和諧的文化氛圍,使全體員工的身心能融入煙草企業(yè)發(fā)展,變被動(dòng)管理為自我約束,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最大化的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
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;因而能最大限度地激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造精神,使之為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
6、形象功能。成功的企業(yè)總是能很好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用,向社會(huì)展示自己良好
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的電話(huà)學(xué)沒(méi)打完,對(duì)方就掛了線(xiàn)。胡老板看著電話(huà)苦笑道:“現(xiàn)在消費(fèi)者被我們商家養(yǎng)懶了,哪怕就是一包糊椒,味精,只要你能送的,
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,講究工作方法。
(六)易于操作。始終涉煙情報(bào)信息收集配套制度和工作要求,立足實(shí)際,突出特色,能正確指導(dǎo)專(zhuān)賣(mài)人員履行職責(zé)
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,由于身處高寒山區(qū),這里還常常遭遇陰雨、霜凍、寒潮、冰雹、風(fēng)災(zāi)、雷暴等自然災(zāi)害的襲擊,令石頭山上僅有的能保水的樹(shù)木也屢遭厄運(yùn)。
“沙坪鎮(zhèn)的發(fā)展歷程,
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事宜,才會(huì)用更加感恩的心回報(bào)。這樣不僅能樹(shù)立煙草行業(yè)良好的形象,而且更重要的是能幫自己打開(kāi)工作思路。
(二)不斷創(chuàng)新服務(wù)形式,