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組成“獻(xiàn)愛心小組”，深入轄區(qū)居民小區(qū)免費(fèi)為下崗職工家庭、五保戶家庭、參加人士、孤寡老人等送去米、面、油、衣服、被褥等生活必須品。這一個(gè)性服務(wù)化措施一經(jīng)推出，立即得到
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;這就需要行業(yè)不斷制定出新制度，來保障煙草行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。有人認(rèn)為，制定那么多規(guī)章制度，在實(shí)際生活中作用不大，這種看法是完全錯(cuò)誤的，
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;并在消費(fèi)者的心目中建立起了高端品牌的認(rèn)知?！敖鹋婆Ｄ?#xff0c;特侖蘇人生”的品牌主張，告訴消費(fèi)者這不僅僅只是一杯牛奶那么簡單，而是成為了一種生活方式，
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群眾所思、所盼，及時(shí)解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，只有在為群眾排憂解難中才能和他們建立起真摯的感情?！? 二是尊重群眾。胡錦濤總書記指出：“群眾在我們心中
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卷煙賣出優(yōu)勢，迫切需要進(jìn)行差異化定位。
一是找到被接受的理由。隨著人們生活水平日益提高，越來越多的消費(fèi)者對卷煙危害性認(rèn)識(shí)在不斷提高，卷煙產(chǎn)品的消費(fèi)也越來越
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;手機(jī)游戲廣告將會(huì)成為一種新型的媒體，為企業(yè)品牌帶來更好的宣傳效果。
模式七：移動(dòng)生活
這是一種全新的互動(dòng)營銷解決方案，首先由WAP（
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自己的要求，工作懶散，生活作風(fēng)腐化，則很難服眾，甚至?xí)?dǎo)致上行下效，管理起來困難重重，很難開展好工作。所以煙草
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競賽、撥河賽、藍(lán)球賽、環(huán)城跑、“職工十日樂”等活動(dòng)，這不僅提高了職工的文化素質(zhì)和專業(yè)水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活，更重要的是激發(fā)了職工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性
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，非圖后事報(bào)也”。這是何意呢？糊涂即模糊也，因?yàn)樵谌粘?em class="term">生活中對員工的思想感情，積極性都是很難量化的。所以說，糊涂，是一種
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，8小時(shí)之外，對于合作企業(yè)駐廠項(xiàng)目組人員，廣西中煙也采取了人性化的管理方式?！霸跇I(yè)務(wù)上大家是友好的同事，在生活上更應(yīng)該是很好的朋友，
