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;交流人員按照屬地管理原則，自覺服從歸屬地領(lǐng)導(dǎo)。
老煙斗：短期異地交流為專賣人員提供了互相學(xué)習(xí)和交流的平臺，在交流期間，交流人員與被交流單位
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，同樣能享受到企業(yè)的關(guān)注和同事的信任，讓他們實實在在地感受到“突出表現(xiàn)獎”的魅力和動力。而且，通過實施“突出表現(xiàn)獎”，可消除他們思想意識上存在的被漠視
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。2002年4月，她順利完成了新員工入企及崗前培訓(xùn)的全部內(nèi)容，被安排到納雍樂治擔(dān)任送貨員，但她始終不忘學(xué)習(xí)，積極向老員工請教工作上的知識。就這樣
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的煙葉被貯存在具備最佳工藝標(biāo)準(zhǔn)的溫濕度環(huán)境中，能夠?qū)崿F(xiàn)充分醇化。而且，里面還有一個特殊的小房間，其功能是保持高溫、高濕環(huán)境?！? “高溫、高濕環(huán)境
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;導(dǎo)致思想政治工作容易被忽略。說起來重要，做起來次要，忙起來不要。久而久之，對加強(qiáng)單位思想政治工作重要性的認(rèn)識就模糊了，認(rèn)為都是一些虛的東西
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;，也是一件新的作品。它來源于徐冰在參觀煙工廠時，看到裝在大木箱里運來的煙草原材料，那些漂亮的，有著黃金般色澤的煙草葉，被擠壓的整整齊齊塞在
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。
四、夯實企業(yè)文化落地基礎(chǔ)
企業(yè)文化落地指的是企業(yè)文化被廣大員工所認(rèn)同——成為自己的信仰，并在廣大員工的行為中得到體現(xiàn)，廣大員工按照企業(yè)文化的要求自覺采取行動
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，然后搖了搖頭，向我伸出了大拇指。
——山東省膠州市零售客戶 王素艷
辭職業(yè)務(wù)員 送來假“六神”
??? “秀云，我被‘山寨’版‘六神’忽悠了……”接到
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的特色文化，能夠被社會所認(rèn)同的文化，能夠改善并提升企業(yè)形象的文化。孝感煙草已建立了“聚勁、超越、蘊和、致遠(yuǎn)”的文化理念，讓這種文化理念走向社會，
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，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，使支部真正成為老干部之家，保持老干部黨員革命晚節(jié)，積極支持企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展。2011年初，該支部被國家局授予“全國
