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引用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，積極推進物流非法人實體化運作，賦予物流中心充分的經(jīng)營管理自主權(quán)，進一步激發(fā)創(chuàng)新動力和員工活力，提高物流精益管理水平。
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單位進一步疏理工作，認(rèn)真查找不足，找出亮點進行交流學(xué)習(xí)，達到提高工作效率、展示職工活力、摒棄不良工作作風(fēng)的目的。黨政辦公室針對辦事公開民主管理的定義、公開形式
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的人事勞資制度，不斷激發(fā)員工隊伍活力，實現(xiàn)優(yōu)化管理和科學(xué)獎懲，打通崗位晉升和技術(shù)晉升兩條員工成長、成才、成就通道，為員工在煙草行業(yè)實現(xiàn)人生價值
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，系統(tǒng)規(guī)劃，優(yōu)化機制，激發(fā)活力，創(chuàng)造價值，全面開展科技創(chuàng)新。四是加強對外宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實人員，
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理念，全面落實好（QTP）標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，為師宗煙葉發(fā)展增添活力；在卷煙銷售上，要踐行全員營銷理念，
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;營造“比學(xué)趕超”氛圍，激發(fā)基層隊伍活力。
三是注重抓隊伍建設(shè)。以“每月一考、一訓(xùn)、一會、一查”為契機，狠抓基層隊伍建設(shè)，通過“四個結(jié)合”，即將
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蓬勃生機和活力，為企業(yè)黨建工作轉(zhuǎn)型升級，業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了積極作用，取得了明顯成效。2012年以來，縣局（分公司）
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煙草在線涪陵消息 為努力把“235”理念落實到實際工作中，用活動推動工作，激發(fā)隊伍活力，提升員工“精氣神”，重慶煙草工業(yè)公司涪陵分廠制絲
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創(chuàng)新、挖掘潛力、激發(fā)活力方面努力探索。
三是要堅守行業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，強化工作措施，完善工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷推動
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，增強顧客滿意，激發(fā)企業(yè)活力。
