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員工是建設(shè)“和諧企業(yè)，幸福煙草”的重要因素，對新時期煙草行業(yè)的發(fā)展起著決定性作用。
一是要加強思想政治工作。深化煙草員工職業(yè)道德教育和精神文明創(chuàng)建活動，
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，帶頭形成自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的良好風(fēng)尚；促進“五個建設(shè)”和“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。
（三）開展“一堂一隊”（即
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了，這種精神值得任何人學(xué)習(xí)，都是煙草局教育的好，如果沒有好的道德，他們也不會去冒險去救火救人，你們一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，給予
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呢?最根本的原因是其行為受到的法律后果、經(jīng)濟后果、道德后果非常有限。其實在中國，“禁煙令”的頒布已不是一朝兩日，時至今日，在各大公共場所吸煙者比比皆是。就拿高
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效果。
四是強化職業(yè)道德教育。開展“忠誠、敬業(yè)、用心”和“克服‘三感’、做到‘四個倍加珍惜’”教育活動，通過演講比賽、部門討論、職工撰寫心得體會等方式，教育職工樹立危機意識、增強
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問題，要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面認清實質(zhì)、深挖根源；明確整改措施，針對查找出來的問題，認真提出務(wù)實管用的整改措施；
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;就必須在經(jīng)營中始終堅持貨真價實、童叟無欺。
作為商家，當(dāng)然以賺錢謀利為先，但總要講究良心道德，要顧及消費者的利益，不但價錢要公
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，加強對煙葉收購工作人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)，切實提高煙葉收購工作人員的工作效率和服務(wù)水平。
四是執(zhí)法工作到位。在烤煙收購期間，師宗縣成立
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的不斷提高，但是人們思想境界的發(fā)展卻不能與之成正比，越來越多的人在利益、金錢的誘惑驅(qū)使下做出了道德敗壞，甚至是天理難容的事情，像是毒奶粉、毒豇豆、地溝油
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心理的價值認同，力量堅定而不易動搖。但企業(yè)有別于宗教組織，其中重要的一點，就是員工沒有對宗教推崇的價值具有普遍的道德敬畏感，企業(yè)這一組織里個體
