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工作,查擺管理短板。
一是發(fā)現(xiàn)點的問題。識別自身短板與精益管理的差距,比對管理現(xiàn)狀與“七個零”目標(biāo)間的差距,挖掘“是什么”和“應(yīng)該是什么”之間的差距,專
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的培訓(xùn)。
培訓(xùn)首先發(fā)放學(xué)習(xí)材料,讓廣大員工認(rèn)真研讀,了解什么是現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)、什么是終端信息系統(tǒng)、卷煙零售戶所需具備的硬件、軟件等等,最后
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大家厲行節(jié)約反對鋪張浪費、嚴(yán)格工作紀(jì)律,加強作風(fēng)建設(shè)明確了目標(biāo)方向,明白該做什么,不該做什么,使全體技術(shù)員時刻保持清醒頭腦,不斷
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實物資產(chǎn)管理模式流程和操作的培訓(xùn),明確準(zhǔn)備、實施、查驗三個階段的工作內(nèi)容,使各部門資產(chǎn)管理員清楚地了解該項工作“什么時間做,做什么,怎么做
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厲行節(jié)約反對鋪張浪費、嚴(yán)格工作紀(jì)律,加強作風(fēng)建設(shè)明確了目標(biāo)方向,明白該做什么,不該做什么,使全體技術(shù)員時刻保持清醒頭腦,不斷規(guī)范
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進(jìn)勇副局長一行對雙城城區(qū)和蘭棱鄉(xiāng)進(jìn)行了實地走訪檢查。在走訪中,潘局長親切的與客戶進(jìn)行交談,向卷煙零售客戶講解了煙草批發(fā)企業(yè)為什么實行“一戶一碼”制度、什么是串碼銷售卷煙、串
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營銷人員對照自身品牌培育現(xiàn)狀,認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會指南中的品牌培育技巧,提升品牌培育能力;
四是開展“我為品牌培育做什么、做了什么”大討論,
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煙草在線專稿 自從煙草公司制定銷售量起,堆積的煙就越來越多,什么煙一旦量多也是問題,問題出現(xiàn)就得解決,積壓的煙有的好賣有的不好
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和你分享,但吸不吸選擇權(quán)在你”!
評:入鄉(xiāng)隨俗,到什么山上唱什么歌。尊重民族文化是對的。那么如果俄羅斯人到中國來呢,是我們適應(yīng)
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;使績效考核得以順利實施。在民主管理的前提下,績效考核活力彰顯。
大新局(營銷部)把政務(wù)公開做到實處,“員工想知道什么,企業(yè)就