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  • 品煙之反思【圖】

    在意了。解放點時間，也就還自己一些自由了。而今看來，也挺好的，就這樣繼續(xù)吧！ 　　對于抽煙、品煙而言，我想想，也應該

  • 我的煙草夢

    自由選擇，種植寬葉植物提升視覺效果。 　　開業(yè)以來公司經(jīng)常組織學習，客戶經(jīng)理每周三次的定期訪問和不定期的上門指導讓我從一個煙草的門外漢逐漸走向了對銷售的成熟。 　　沒有不好的產(chǎn)品

  • 淺議如何加強基層員工的思想政治工作

    ，同時又存在著不思進取、不善于學習的懶散習性；即有踏實的工作作風，又存在著自由散漫的思想。因此，基層企業(yè)的思想政治工作要緊貼企業(yè)實際，要從強化

  • “一刻千金”聚劃算，商家顧客雙受益

    ”的促銷方案緊緊地抓住了顧客的趨利心理進行促銷，讓顧客在規(guī)定時間里自由搶購商品，并以低價進行銷售，實現(xiàn)以量取勝，凝聚客心，延續(xù)財源

  • 企業(yè)—員工的第二個家

    的服務都是真誠的。海底撈充分尊重員工的選擇自由，可以根據(jù)自己的個性選擇發(fā)展方向，甚至你如果打算離開海底撈，企業(yè)還要給你準備“嫁妝”，送給員工一筆

  • 煙草職工文體活動要有文化氣息

    的精心、可以自由表達參與的方方面面，足以讓員工們知曉、理解和積極參與進來。那種簡單、自我臆想、脫離職工生活實踐的一廂情愿式的熱情和美好，其實職工群眾是不歡迎的。實踐證明

  • 安全環(huán)?！”憬莞咝В▓D）

    ;便可直接通過裝卸橋駛進運輸車輛集裝箱內(nèi)自由裝貨。裝卸橋更加靈活方便，單車單人即可完成裝卸任務，不但節(jié)省了成本，同時還節(jié)約了設備資源。相比裝卸平臺，

  • 我心中的恒等式

    ，自由來去、開心無窮，自己不受罪、兒女不受累?！?　　心情愉悅，除了與所處的環(huán)境有關外，最主要的是取決于自我調節(jié)，生活就像一面鏡子

  • 績效考核應有人情味

    錯，但要求過嚴會讓員工感覺好像被綁了起來，放不開手腳，失去了自由，所以考核制度不能過于苛刻，要給員工釋放個性的空間，不能將老板

  • 融合·整合·結合

    科學的制度轉化為嚴密的信息系統(tǒng)加以實施運行，對各項經(jīng)營管理、工作流程、操作權限進行科學設定，實現(xiàn)制度管理的流程化和規(guī)范化，最大限度壓縮自由裁量空間