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會(huì)上，吳立著向調(diào)研組匯報(bào)了市局（公司）加強(qiáng)基層建設(shè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，打通人才成長(zhǎng)通道，充分調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)“兩煙
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的作法；要具備高水平的制造能力，提高成本控制、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化程度，提升競(jìng)爭(zhēng)力；要打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為員工打開(kāi)成長(zhǎng)通道
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部門(mén)，加大堵源頭檢查及縣外進(jìn)入境內(nèi)車輛的檢查力度、尤其是主要通道進(jìn)入車輛要加強(qiáng)盤(pán)查，要充分發(fā)揮路政、運(yùn)政當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、工商所、警?wù)站的道路查緝作用，對(duì)縣外流入卷煙堅(jiān)決依法予以
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了其余市場(chǎng)。
在實(shí)際卷煙銷量下降最多的5個(gè)市場(chǎng)中有2個(gè)市場(chǎng)——日本和美國(guó)——處于長(zhǎng)期下降通道。西班牙和俄羅斯與日本一樣，受到了消費(fèi)者經(jīng)濟(jì)壓力和價(jià)格上漲的影響。
在全球卷煙銷量超過(guò)
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坐在樓梯上吸煙?？吹接浾哂蠘?#xff0c;兩名學(xué)生很不情愿地挪了挪，讓出很窄的一條通道，讓記者上樓。記者走到二樓，看到樓梯上還有五六個(gè)學(xué)生或坐或站正在吸煙
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管理人員帶來(lái)消極的影響，某種程度上阻塞了年輕專賣管理人員職業(yè)晉升通道，久而久之使他們喪失工作激情和動(dòng)力，形成倦怠和疲憊。
（四）
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貨運(yùn)站、客運(yùn)站、物流中心非法運(yùn)輸卷煙行為的監(jiān)控力度，切斷非法卷煙流入市場(chǎng)的通道；三是打擊和取締無(wú)證照經(jīng)營(yíng)卷煙行為，進(jìn)一步規(guī)范我市煙草市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
馮學(xué)軍在
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的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有利于干部職工隊(duì)伍的成長(zhǎng)和整體素質(zhì)的提高，有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系和構(gòu)建諧煙草，既打通了員工成長(zhǎng)通道，又激發(fā)了企業(yè)
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升降、檔次進(jìn)退、獎(jiǎng)勵(lì)分配的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高通過(guò)績(jī)效考核確定的績(jī)效工資比重，克服平均主義，激發(fā)員工活力。進(jìn)一步暢通員工四條成長(zhǎng)通道，在公司總部
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月24日走入新的崗位履職。通過(guò)競(jìng)崗，打通了員工成長(zhǎng)通道，激發(fā)了企業(yè)活力，為南澗縣局（分公司）干部隊(duì)伍注入新鮮血液的同時(shí)
