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也不能怪大家，誰叫我們接觸到的信息都是負面的呢。長此以往，這個形象就落地生根了。
老煙斗：對于東莞的城市形象宣傳，清華大學城市品牌研究室范紅教
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體系建設(shè)，提升安全管理水平。四是要扎實做好穩(wěn)定工作，研究解決好涉及職工切身利益的問題，要加強干部職工思想教育，加強煙草企業(yè)文化建設(shè)，
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;就要研究職工的勞動心理和精神追求，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。特別是要正確面對員工職場尊嚴，照顧和體諒職工的“面子”心理和尊嚴需求，最大限度地激發(fā)和釋放職工的創(chuàng)造
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得如何，沒有開展調(diào)查研究和分析論證，就不能妄下結(jié)論，因此，我們很有必要對此工作現(xiàn)狀進行全面深入的調(diào)研和準確科學的評估。4月20日至6月3日
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集團可謂人才濟濟，研究方向涉及社會產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域，特別是有關(guān)企業(yè)的共同使用項目和高科技項目。這些管理人才、科研人才作出了巨大的貢獻。三星的人才招聘杜絕了企業(yè)內(nèi)部任人唯親以及
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，給專賣管理工作造成了非常巨大的影響。因此，認真研究對策以加強對許可證轉(zhuǎn)讓行為進行監(jiān)管就顯得非常重要。當然，在實際的市場監(jiān)管中，我們的專賣管理人員
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，都需要認真研究。
小煙卷兒：這方面湖北孝感市局做的不錯。行業(yè)媒體報道，2月16日，節(jié)后上班第一天，孝感市煙草專賣局（
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?！笆袌龇蓊~”、“業(yè)績”與“知名度”等，是企業(yè)經(jīng)常拿來量化衡量營銷工作成果的評價指標。雖然有些機構(gòu)也將品牌資產(chǎn)研究納為指標之一，但由于調(diào)研方式不統(tǒng)一，以及品牌資產(chǎn)的形成
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紛繁復雜，部分領(lǐng)導產(chǎn)生畏難、應(yīng)付心理，沒有把檔案管理工作列入年度工作計劃，檔案管理工作不研究不安排，檔案問題得不到解決，場所、經(jīng)費
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、醫(yī)院等單位應(yīng)當定期開展煙草煙霧危害和控煙的宣傳教育活動”，還應(yīng)該對這些場所的禁煙宣傳和教育的頻次、活動的內(nèi)容進行分析研究，制定出一個明確的具有操作性的實施細則。
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