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卷煙廠的使命感和責任感。要把加強人才隊伍建設(shè)擺在一個突出重要的地位，全廠干部職工要在思想上高度重視，工作上齊心協(xié)力，切實增強人才隊伍建設(shè)的使命感和責任感。二是
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檢查是否嚴格遵守國家局《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》，有無違反省局《煙草專賣執(zhí)法“五條禁令”》的行為；有無做出一點成績就居功自傲，要待遇、要地位，一不如
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店的輻射帶動作用，培育出更多的“萬箱”縣級區(qū)域市場和金圣市場主導地位的地級市場，建立起金圣品牌區(qū)域市場發(fā)展的支撐點，不斷提高金圣品牌的市場競爭力，
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職工主體地位，在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)；體現(xiàn)職工利益高于一切，在完善幫扶體系上創(chuàng)先爭優(yōu)；大力宣傳先進典型，在弘揚勞模精神中創(chuàng)先爭優(yōu)
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了“兩個至上”之間的平等地位?！ ? 多聽聽煙民的意見，是因為有民主與民意的決策才是群眾滿意的決策。實踐證明，有民主過程的決策、有民意的決策，才能最大程度
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一行業(yè)處于領(lǐng)先地位，既可以幫助卷煙制造商滿足嚴格的法規(guī)要求，同時又不會影響消費者吸煙的愉快體驗。
煙草在線記者與Alex
Alex表示，雖然目前亞洲市場
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。通過貫標工作，全面推進企業(yè)內(nèi)部管理標準化進程；通過推動煙葉的標準化生產(chǎn)，全面提高煙葉生產(chǎn)的技術(shù)和管理水平，不斷鞏固煙葉生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位。
三是
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;勇于進取，為全系統(tǒng)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進全系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。政策保障有力，體現(xiàn)了財務審計部門應有的地位和作用；管理水平提升，體現(xiàn)了財務
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;鞏固專賣部門在行業(yè)內(nèi)管中的地位和作用，完善長效工作機制；要嚴格執(zhí)行內(nèi)管工作制度，狠抓工作落實；要配齊配強內(nèi)管人員，調(diào)整充實內(nèi)管隊伍
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，已處于全省中上水平；在技術(shù)指導、煙基建設(shè)、收購價格方面對煙農(nóng)給予大力扶持，切實提高了煙農(nóng)收益；夯實煙葉基礎(chǔ)地位，2012年計劃種植煙葉
