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，對品質(zhì)的苛刻成就了“黃山（天都）”的稀缺與尊重。
一方玉版宣紙、五大名家詩畫盡顯中國氣派。從誕生之日起，黃山品牌就浸潤著一種“道法自然
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發(fā)展之路，致力于在團隊中形成一種“比貢獻、求實績、創(chuàng)佳績”的良好氛圍。
“以人為本”提升員工價值
特克斯縣局始終堅持“以人為本”管理思想，尊重人、信任人、開導(dǎo)人
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;分公司）按照修建計劃，百分之百完成建設(shè)任務(wù)。
此次驗收檢查尊重客觀事實、公平公正，遵循國家及行業(yè)相關(guān)政策、規(guī)程和標準，堅持“誰驗收、誰簽字
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樹立典型，營造學習和尊重技能人才的良好氛圍?！? 總裁判長張林法在《技術(shù)點評報告》中指出，競賽整個過程由國家局鑒定中心委派的督導(dǎo)員全程監(jiān)督，保證了競賽
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技術(shù)創(chuàng)新與市場需求同步的大方向沒把控好，導(dǎo)致如今的尷尬局面。所以品牌再牛，也要尊重市場，因為市場是顧客，顧客就是上帝。
百年品牌的開創(chuàng)是非
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一方面要弘揚“更快、更高、更強”的奧運精神，以積極的姿態(tài)充分展示自己的才能，爭取好成績；另一方面，要嚴格遵守賽場紀律，尊重裁判
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組織收購，確保煙葉收購平穩(wěn)規(guī)范有序進行。三是切實維護好煙農(nóng)利益。要始終把維護煙農(nóng)利益作為踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”的重要內(nèi)容，充分尊重煙農(nóng)
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和良好的服務(wù)支持，這也是處理好客我關(guān)系的二個重要方面。
換位思考是確保與客戶順利溝通的前提，也是對客戶情感尊重的一種有效體現(xiàn)。換位思考的最大的好處在于緩和矛盾，
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生活環(huán)境。
二是人員自我實現(xiàn)需求未得到滿足。美國心理學家馬斯洛的基本需求層次理論指出，人的需求按從低到高分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)五個層次。自我實現(xiàn)作為最高層
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;提高需求預(yù)測的準確率，組織適銷對路貨源，尊重和滿足客戶選擇和有效需要。要進一步完善貨源供應(yīng)管理辦法，實現(xiàn)貨源供應(yīng)尤其是高檔緊俏卷煙供應(yīng)的公平公正、合理均衡
