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”工作法應(yīng)用上得以最大化體現(xiàn)。
四是精進(jìn)服務(wù)，持續(xù)改善。以主動(dòng)征詢零售客戶意見(jiàn)為主要方式，針對(duì)專賣服務(wù)質(zhì)量建立“全面覆蓋、日常檢查、隨機(jī)抽查”的考核管理模式，對(duì)
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;平衡驗(yàn)級(jí)眼光，嚴(yán)格對(duì)樣收購(gòu)，驗(yàn)級(jí)員經(jīng)公司培訓(xùn)考核后持證上崗，定期開展收購(gòu)質(zhì)量抽查，實(shí)行入庫(kù)質(zhì)量追溯考核管理；嚴(yán)格收購(gòu)紀(jì)律
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（公司）于8月24日至29日分三個(gè)檢查組對(duì)全市專業(yè)化分級(jí)場(chǎng)所進(jìn)行抽查，確保專業(yè)化分級(jí)場(chǎng)所設(shè)施布置到位；下發(fā)《關(guān)于粘貼煙農(nóng)售煙須知做好宣傳工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
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和建檔工作。各單位成立由營(yíng)銷、專賣、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)客戶經(jīng)理初選、營(yíng)銷部入戶核查、市公司入戶抽查等程序，嚴(yán)格把關(guān)、科學(xué)審查，
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，每月隨機(jī)抽查一定比例的卷煙零售戶，對(duì)零售許可證使用情況進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用許可證行為而轄區(qū)專管員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并
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安全隱患，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。要嚴(yán)格落實(shí)值班制度，明確值班責(zé)任和時(shí)間，值班領(lǐng)導(dǎo)要不定期抽查或巡查，對(duì)查找出的不安全、不穩(wěn)定因素，要
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抽查，做好檢查的記錄，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，形成工作合力。對(duì)違紀(jì)人員將按照市局（公司）相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理。
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嚴(yán)肅處理。
五是健全和落實(shí)日常從嚴(yán)管理監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抽查核實(shí)工作機(jī)制，完善談心談話等制度，對(duì)干部
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;提高處置能力。配送中心要求各二級(jí)部門組織針對(duì)自身工作特點(diǎn)，開展專項(xiàng)消防培訓(xùn)，不定期開展安全抽查，提高事故的預(yù)先辨識(shí)和處置能力；加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)
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;要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)品的處置和危險(xiǎn)源的管理。各級(jí)管理部門要高度重視，不留死角。加強(qiáng)人員素質(zhì)的提升，做好防范預(yù)案。集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)于各生產(chǎn)廠要進(jìn)行臨時(shí)抽查，對(duì)監(jiān)管
