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比平時(shí)要高，而節(jié)后日趨理性，這種差異也會(huì)給一些零售戶補(bǔ)充貨源時(shí)帶來(lái)疑惑和茫然。這時(shí)需要客戶經(jīng)理精心指導(dǎo)，即引導(dǎo)零售戶“靈活開(kāi)展促銷(xiāo)，著力挖潛增效
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”三個(gè)維度，構(gòu)建起具有科學(xué)性、合理性和實(shí)用性的職業(yè)倦怠心理咨詢服務(wù)體系，使得該項(xiàng)目真正成為解決員工職業(yè)倦怠的“診療所”。同時(shí)，心理咨詢服務(wù)體系還要以心理咨詢室
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：電子煙消耗的煙堿絕大多數(shù)源于煙草，其抽吸狀態(tài)和動(dòng)機(jī)與傳統(tǒng)卷煙相似，且將其視為煙草制品在監(jiān)管上具有“權(quán)責(zé)明晰、易于接受、框架成熟、利于控?zé)煛钡暮?em class="term">理性。相關(guān)部門(mén)
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，即使有什么得失，也都過(guò)去了，還去回顧反思有啥意思？豈不是浪費(fèi)時(shí)間嗎？其實(shí)這是一種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，也是一種不理性的想法。知得失
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群眾訴求表達(dá)渠道，慎重對(duì)待不同群體多樣化、復(fù)雜化的利益訴求，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，積極引導(dǎo)他們依法理性表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益
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、保護(hù)環(huán)境；誠(chéng)信友善，做自我的管理者”這樣理性務(wù)實(shí)的《煙客公約》，這些硬件和軟件上的實(shí)施都良好引導(dǎo)了煙民整體素質(zhì)的提升。
二、減少煙頭對(duì)城市文明的傷害
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問(wèn)題的能力無(wú)法得到有效增強(qiáng)。煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)從強(qiáng)化人力資源管理入手，理性認(rèn)識(shí)煙草企業(yè)從業(yè)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀，著力探索破解制約和影響人力資源管理的“瓶頸”，使得整個(gè)人
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、當(dāng)前工作怎么干”進(jìn)行理性思考和深入討論，進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)干部職工凝心聚力、奮發(fā)圖強(qiáng)的信心和決心，如此，才會(huì)為各項(xiàng)工作的高質(zhì)量推進(jìn)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持
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2016年，楚雄州煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）圍繞基本煙田和水源規(guī)劃布局項(xiàng)目，按照“系統(tǒng)性、合理性、實(shí)用性”的要求進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，將鄂嘉鎮(zhèn)
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的都是所謂的行家，都是在股票上漲中得到了甜頭的人，無(wú)論是從理性還是情感上，都自然傾向于認(rèn)為股市還將繼續(xù)上漲。那些在股市里賠的一塌糊涂的人早都黯然離場(chǎng)
