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和不足，抓早抓小，層層設(shè)防，避免黨員干部由小錯(cuò)演變成大禍、由輕微違紀(jì)滑向嚴(yán)重違紀(jì)違法。精準(zhǔn)把握整改時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在進(jìn)度上不等不靠往前趕，
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;68.0℃，濕球溫度為40.0℃～42.0℃，直至全爐煙葉干燥停止；升溫速度振蕩工序具體為在升溫期間的每小時(shí)升溫速度遵循不等同振蕩的工序
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，發(fā)現(xiàn)所掛的誘捕器瓶中都捕捉到數(shù)量不等的斜紋夜蛾，有的多達(dá)十余只，效果非常好。煙農(nóng)得知后，紛紛走到自己掛置的瓶中查看，得到煙農(nóng)的一致好評(píng)
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培土進(jìn)度。積極引導(dǎo)煙農(nóng)克服持續(xù)陰雨不利天氣因素，做到不等不靠，人工機(jī)械齊上陣的方式，搶時(shí)間、搶進(jìn)度、保質(zhì)量，確保順利完成大培土工作。
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責(zé)，
永葆黨員好本色。
（五）
煙草職工聽黨話，
任何困難都不怕；
春耕播種不等人，
生產(chǎn)防疫顯能
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，不等不靠，高質(zhì)量完成分配的項(xiàng)目任務(wù)。二是明確方向、提高推進(jìn)效率。各工作組要圍繞專賣管理高質(zhì)量發(fā)展，立足“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景，在模式、操作標(biāo)準(zhǔn)
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。
三是明確監(jiān)督和考核。任何制度和流程的下發(fā)并不等于就能被執(zhí)行，還要有監(jiān)督和考核作保障，必須明確違反規(guī)定需要接受的懲罰。
通過(guò)流程文件的自我診斷和過(guò)程的監(jiān)督
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，遇到突發(fā)事件要積極主動(dòng)處理化解，不等不靠，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，自覺維護(hù)人民根本利益。
四是黨員帶頭
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專賣技能鑒定培訓(xùn)。
一是強(qiáng)化引導(dǎo)，端正思想。采用引導(dǎo)思想、激勵(lì)獎(jiǎng)罰等綜合措施，在專賣人員中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，保持求知上進(jìn)的積極態(tài)度，不等
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據(jù)平臺(tái)建設(shè)，要不等、不靠、不慢，鎖定目標(biāo)朝前走，用“敢撞南墻”的決心和毅力推進(jìn)工作。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、大數(shù)
