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成員要帶頭對(duì)照“三查三看”內(nèi)容，對(duì)照五個(gè)專項(xiàng)整治內(nèi)容及其具體表現(xiàn)，深刻檢視反思問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，查找問題不足
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今昔對(duì)比中認(rèn)清新時(shí)代青年該有的擔(dān)當(dāng)和操守，通過剖析先進(jìn)青年的感人事跡，深刻對(duì)比反思自身的思想狀態(tài)和工作狀況。此外，杭州市局（公司）
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和廉潔教育。二是堅(jiān)持專家輔導(dǎo)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，開展學(xué)習(xí)交流，檢視反思問題，對(duì)能夠馬上解決的問題，邊學(xué)邊查邊改。
注重實(shí)效，
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，如何推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作好安全保障，參會(huì)人員同時(shí)進(jìn)行反思，面對(duì)當(dāng)前安全工作，深度剖析安全管理工作中的瓶頸和制約問題，如何去完善防控措施
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座談會(huì)上，通報(bào)了近階段各招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)履約服務(wù)等情況。各招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)也分別對(duì)代理的服務(wù)質(zhì)量存在的問題進(jìn)行了反思，并提出了改進(jìn)措施，同時(shí)也對(duì)江蘇中煙的招投標(biāo)
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”。以集中組織觀看警示教育片、事故案例片、反思大討論等形式開展警示教育活動(dòng)，對(duì)典型事故進(jìn)行剖析，分析原因，吸取教訓(xùn)，引導(dǎo)每一名員工從“要我安全
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精神通報(bào)、違反形式主義和官僚主義典型問題、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜問題以及侵害群眾利益腐敗和作風(fēng)問題典型案例等，警醒干部職工從案例中深刻反思，借以約束自我、謹(jǐn)言慎行。
“微
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的交流與協(xié)作，及時(shí)反思，系統(tǒng)思考，提高團(tuán)隊(duì)調(diào)整適應(yīng)能力，不斷提高事前、事中、事后監(jiān)控力度，形成不斷自我完善的正循環(huán)。
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形式主義假整改的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
三是做好鞏固提升。層層傳遞壓力，切實(shí)引以為戒，深刻反思，舉一反三，做好鞏固提升工作
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，重點(diǎn)培育好小壯苗、平衡施肥、基肥深施、大培土前移、合理密植、病蟲害防治等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí)，奠定優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)。
三是工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。全縣煙葉戰(zhàn)線人員要認(rèn)真反思
