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;誠(chéng)信度較高的人。對(duì)于那些陌生人，或者是公認(rèn)品德不好尤其是不講誠(chéng)信的人，哪怕是再小的數(shù)目，寧可生意做不成都不能賒賬。
二是要看情況賒賬，不要
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;給人一種精神的引領(lǐng)和鼓舞。
拾金不昧品德高
“許哥，真是太感謝你了，我都以為找不到錢包了……”2014年9月2日下午，在江蘇泗洪縣局辦公室，
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，你娃子而今就不會(huì)出門給人熬活了，倒是要雇旁人給你熬長(zhǎng)工哩！
從這段描寫中，我們能看到黃掌柜身上的勤儉品德，而這種品德也是很多成功
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煙草在線專稿 我的父親，生于1951年，六個(gè)兄弟中排行老二，經(jīng)歷過三年自然災(zāi)害、下放改造，這些經(jīng)歷使他養(yǎng)成了吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的品德
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;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，不唯資歷、不唯身份，只唯品德、知識(shí)、能力的用人標(biāo)準(zhǔn)，推行公開招考、招聘等辦法，引進(jìn)企業(yè)需要的各類人才
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雷鋒精神要在靈魂上凈化。樹立個(gè)人的品德和美德，要有高的境界和吃虧的精神，以博大的胸懷容天納地，使自己的心靈不斷凈化與美化。
七是學(xué)習(xí)雷鋒精神要在學(xué)習(xí)上上進(jìn)。要
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客戶時(shí)要學(xué)習(xí)好運(yùn)用好這些規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地贊美客戶，在贊美中融洽我們的關(guān)系，推進(jìn)品牌培育等方面工作進(jìn)展。
技巧之五：展示良好品德
古人有一句
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領(lǐng)導(dǎo)干部的形象全在伸手與縮手之中。什么時(shí)候該伸手，什么面前當(dāng)縮手，反映和彰顯一個(gè)人形象的高下、品德的優(yōu)劣、胸懷的窄寬和公私的分明。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說，對(duì)此
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擔(dān)當(dāng)，因?yàn)榭蛻艚?jīng)理直接與零售戶打交道，工作的好壞直接影響到零售終端。既然這個(gè)角色如此重要，那么對(duì)客戶經(jīng)理品德的考核就顯得更為重要。由于這個(gè)工作
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，可見他是一個(gè)有品德的商人。當(dāng)大家都感嘆生意不好做的時(shí)候，而岳老板卻游刃有余，生意興隆，確實(shí)值得我們思考。
總結(jié)起來(lái)有這么幾點(diǎn)：
