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安全有關(guān)政策、制度、知識進行綜合宣貫，促進安全理念深入員工內(nèi)心，牢固樹立起“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”理念。以案例視頻等圖文并茂、吸引眼球的形式
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，促進班組建設(shè)有據(jù)可依。安全生產(chǎn)對于班組來說不是個額外的任務(wù)，是履行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全理念的踐行。對于班組成員來說，
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重要組成部分，是為了搭建與廣大員工就安全生產(chǎn)進行對話與交流的平臺，更是宣傳安全理念、學(xué)習(xí)安全知識、弘揚安全文化、加強安全法治、保障安全生產(chǎn)的“大舞臺”，因此
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;缺乏自信心，以及工作中情緒波動、心情不佳等心理問題，再或者是工作散漫、對安全問題保有僥幸心理的態(tài)度，都有可能最終釀成悲劇。
沒有員工踐行的安全理念
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和進步的重要標(biāo)志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，是企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求。普天下，莫貴于人。安全的最大隱患源
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、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的強大合力。
要將創(chuàng)先爭優(yōu)與安全生產(chǎn)相結(jié)合，使之成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“穩(wěn)壓器”。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全理念是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障，
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;將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為品質(zhì)提升的實效。他們首創(chuàng)烤煙GAP管理體系，將食品安全理念貫穿生產(chǎn)全過程，從育苗到分級的每一個環(huán)節(jié)精益求精，彰顯了“匠心筑品”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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企業(yè)安全文化從制度條文轉(zhuǎn)化為家庭情感紐帶。當(dāng)職工在晨會朗讀妻子叮囑、父母牽掛時，安全理念完成了從“企業(yè)要求”到“家庭守護”的升華。更值得稱道的是，這種情感共鳴并未止步于企業(yè)
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建立四級責(zé)任體系，開展安全大講堂、風(fēng)險大家談等活動，推動安全理念從“墻上標(biāo)語”變?yōu)椤靶闹袠?biāo)尺”。甚至將安全知識送進零售店鋪和員工家中，通過發(fā)放安全手冊、發(fā)起
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多維度織密安全防護網(wǎng)絡(luò)，積極構(gòu)建全方位、立體化的治理體系，為區(qū)域穩(wěn)定發(fā)展注入強勁動力?？椕堋靶麄鹘逃W(wǎng)”，安全理念入腦入心“大姐，這瞅瞅這頁
