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。我們要在全行業(yè)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍，唱響“勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代強(qiáng)音，讓勞模精神成為廣大職工心中永不褪色的旗幟。我們要向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)、向
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，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，努力發(fā)揚(yáng)勞模精神。以勞模為榜樣，營(yíng)造尊重勞模、愛(ài)護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍，熱忱關(guān)心勞模工作
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理論與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，使行業(yè)在今后發(fā)展中減少失敗和挫折，生命力更加頑強(qiáng)。
落實(shí)政研論文成果是尊重科學(xué)知識(shí)和進(jìn)言獻(xiàn)策者的需求。落實(shí)政研論文成果，其實(shí)也是對(duì)
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 引：建設(shè)“以人為本”的煙草企業(yè)文化就是要以企業(yè)廣大員工為本，在充分尊重員工物質(zhì)需求、精神需求、尤其是發(fā)展需求的前提下，圍繞發(fā)掘員工潛能
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工作效率和工作效益。
為什么管理者要多“理”員工？因?yàn)?#xff0c;每個(gè)人做出的成績(jī)都愿被別人看到，做錯(cuò)事情不愿張揚(yáng)出去，都希望自己能得到別人的信任、尊重
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六是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)上水平。結(jié)合創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，立足工作實(shí)際，貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體
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的言行。在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，班長(zhǎng)和班子成員應(yīng)做到互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短；互相理解，增進(jìn)友誼；互相支持，形成合力；
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;充分調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)賦能添力。開(kāi)展車(chē)間全員勞動(dòng)競(jìng)賽，努力營(yíng)造崇尚尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，增濃“比
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的潛在影響，使得這一行為受到了越來(lái)越多的限制和規(guī)范。尊重他人的健康權(quán)益首先，吸煙者需要認(rèn)識(shí)到，盡管吸煙是個(gè)人的權(quán)利，但他人也有呼吸清潔空氣的權(quán)利
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特凡諾·羅魯索（Stefano Lo Russo）表示，這個(gè)即將在兩周內(nèi)生效的禁令，旨在尊重非吸煙者，同時(shí)也是推廣相互尊重文化
