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，共推廣各項(xiàng)小改小革104項(xiàng)，逐步實(shí)施中水利用、熱源回收利用等節(jié)水節(jié)能措施。良好的生態(tài)環(huán)境蘊(yùn)含著無窮的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。逐綠添綠，就是要注重質(zhì)量效益，拓展
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;按季度對青年培養(yǎng)對象考核并與工資待遇掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)了青年員工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)干勁，同時(shí)積極組織青工參加廠部與車間設(shè)備小改小革、QC攻關(guān)、精益改善課題以及專利和論文的編寫
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神器”到小改小革成果“移栽打孔器”，從單一功能起壟機(jī)到單壟旋耕起壟覆膜一體機(jī)，從智慧云端“植保無人機(jī)”到殘留地膜“回收器”，竹煙人一步一個(gè)腳印，
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，我們維修組先后進(jìn)行了烘絲機(jī)轉(zhuǎn)網(wǎng)托輪改造、電機(jī)支架改造等內(nèi)容，平均下來，每月開展的小改小革項(xiàng)目達(dá)2-3項(xiàng)?！逼?#xff0c;焦陽已經(jīng)申報(bào)了14個(gè)實(shí)用新型
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精神”。利用QC、六西格瑪、小改小革等創(chuàng)新工作，先后解決700煙庫下煙堵塞、ZB48A包裝機(jī)內(nèi)框紙輸送不暢等影響設(shè)備運(yùn)行的疑難雜癥50余項(xiàng)。課題攻關(guān)為產(chǎn)能“護(hù)航”“行百里者半九十
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競爭力和自主創(chuàng)新能力不可缺少的力量，以職工名字冠名小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)造，不僅能提高全體干部職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感，更能激發(fā)他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性?！逼髽I(yè)以員工為
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“小改小革”提質(zhì)降耗……大理卷煙廠基層一線奮斗者不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)社會的飛速發(fā)展和變化。好好干，
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，被評定為重慶市市級勞模示范工作室。近年來，張斌勞模和工匠人才工作室持續(xù)組織開展職工合理化建議、小改小革、精益項(xiàng)目、QC、科技項(xiàng)目等創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛聽取采納職工
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，黑龍江煙草工業(yè)有限責(zé)任公司哈爾濱卷煙廠制絲車間通過小改小革活動(dòng)，降低風(fēng)機(jī)軸承箱運(yùn)轉(zhuǎn)溫度，提升了軸承箱的穩(wěn)定性，為持續(xù)提升產(chǎn)品加工精度提供了保障
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大獎(jiǎng)是重慶中煙聚焦技術(shù)創(chuàng)新，著力提升企業(yè)核心競爭力的生動(dòng)寫照。重慶中煙近年來聚力實(shí)施 “追趕、集聚、數(shù)字化”三大戰(zhàn)略，大力推進(jìn)基層單位QC小組活動(dòng)，加快小改小
