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煙草在線崇左消息 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化“預(yù)防在崗,安全于心”安全理念,促使每位員工知曉本崗位危險源及其控制措施,有效規(guī)范員工行
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煙草在線云南消息 近日,云南中煙玉溪卷煙廠“行為文化識別傳播體系構(gòu)建”項目結(jié)題,項目建設(shè)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),在以專題項目方式推動工廠員工行為規(guī)范建設(shè)的探索中
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(經(jīng)理)尹柯在四季度中心組學(xué)習(xí)會議上的重要講話內(nèi)容和精神,要求各部門進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為規(guī)范的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理,尤其是營銷人員要充分認(rèn)識嚴(yán)格規(guī)范卷煙經(jīng)營
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》、《煙草員工行為規(guī)范》、《嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受和贈送禮金、有價證劵的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,“崔永才在全市煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上
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(公司)全系統(tǒng)各級管理人員對國家勞動用工制度有了更深的了解和認(rèn)識,有助于規(guī)范企業(yè)依法用工行為,為進(jìn)一步規(guī)范2014年勞動用工打下了堅實(shí)的工作基礎(chǔ)
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、人事任免、員工福利等內(nèi)容以宣傳專欄、行業(yè)網(wǎng)站、電子熒屏等形式向員工公開,切實(shí)保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),激發(fā)員工行使參與民主管理、民主監(jiān)督的熱情。深入開展
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分?jǐn)偤腕w外循環(huán)現(xiàn)象,確保卷煙送貨到位率、落地銷售率達(dá)到100%。
五是深化內(nèi)部人員教育。利用會議、培訓(xùn)等方式,對內(nèi)部職工開展內(nèi)管規(guī)范培訓(xùn)、廉潔從業(yè)教育和廉政紀(jì)律、煙草職工行
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;實(shí)現(xiàn)勞動用工制度化,把勞動用工行為規(guī)范在制度的“籠子”里。
三是自查互查常態(tài)化。把常態(tài)化的勞動用工工作自查、互查作為提高規(guī)范意識、提升勞動用工規(guī)范水平的重要推手之一。既對單位負(fù)責(zé)人
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煙草在線應(yīng)城消息 為積極宣貫《中國煙草行業(yè)行為(商業(yè)企業(yè))行為規(guī)范》,規(guī)范員工行為,塑造行業(yè)形象,近期,湖北
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,建立健全涉及工作規(guī)范、勞動紀(jì)律、車輛安全、黨性教育、企業(yè)管理等各層次,多維度的管理方案,規(guī)范干部職工行為。
二是帶頭執(zhí)行,積極營造轉(zhuǎn)變氛圍