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;調(diào)研組深入石城縣“5·19”洪澇災(zāi)害重災(zāi)區(qū)大由鄉(xiāng)、橫江鎮(zhèn)、珠坑鄉(xiāng)等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實地調(diào)研。聽取了江西省局、贛州市局、石城縣局關(guān)于洪澇災(zāi)害損失情況和抗災(zāi)救災(zāi)措施及下步工作打算的工作匯報
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、建設(shè)項目總體情況、下一步工作打算和管理體系推進落實方案進行了匯報，重點介紹了體系中組織管控、目標(biāo)管理、流程管理、組織績效管理、創(chuàng)新管理五個模塊的主要內(nèi)容，講解了卓越績效
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充分履行職能，發(fā)揮重要作用。
三是探討工會工作中存在的問題以及下一步整改打算、建議。按照本次調(diào)研內(nèi)容，深入分析本單位工會在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮重要作用中存在的問題
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、工會工作開展情況、工會工作中存在的問題以及下一步整改打算、建議進行調(diào)研。通過向職工發(fā)放調(diào)查問卷了解行業(yè)工會組織建設(shè)情況，并以此分析工會在行業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，工會工作
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、開拓創(chuàng)新、增強技能，為川渝中煙“轉(zhuǎn)型攻堅、克難奮進”做出自己應(yīng)有貢獻。通過學(xué)習(xí)，各位員工結(jié)合自身崗位實際，踴躍發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)職代會的感想及今年工作打算
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員工參加了此次民主推薦。
民主推薦前，會議主持人就職業(yè)技能崗位職數(shù)設(shè)定、聘任范圍、聘任資格條件向全局員工進行再次宣讀和解釋。隨后8名參聘員工結(jié)合崗位工作談感悟、剖缺點、提打算
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梳理，查找不足，同時對2015年的工作要有一個新的打算，根據(jù)實際制定本部門的工作計劃。
四是嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格落實上下班考勤制度，杜絕出現(xiàn)
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，組織部副部長楊文靜一同參加。
座談會上，南昌市局（公司）黨組成員、機關(guān)黨委書記舒鵬介紹了2014年機關(guān)黨建工作開展情況和2015年工作打算
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和資格審核，共有7名競崗者符合條件并參與競崗演講。在規(guī)定的時間內(nèi)，競崗者分別從本人的工作經(jīng)歷、競爭該崗位的主要優(yōu)勢和上任后的工作打算、要實現(xiàn)的目標(biāo)等方面進行陳訴，
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入口吸煙。
《自由報》援引沙巴報紙上的一篇報道稱，該項計劃包括打算“規(guī)范煙草產(chǎn)品的包裝”并且旨在禁止使用隱藏健康警示語的包裝。
煙草產(chǎn)品稅被修訂。
同時，該部
