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;可以使抽象的目標(biāo)管理在實(shí)施過程中變?yōu)榭吹靡?#xff0c;摸得著，與職工利益密切相關(guān)的實(shí)際工作。提高了機(jī)關(guān)的科學(xué)管理水平。通過目標(biāo)制定，分解下達(dá)，實(shí)施控制
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，而是把文化的理念和建設(shè)滲透到企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作，以具體的工作為載體，把抽象的理念具體化，并落實(shí)到言行上，努力做到文化落地。
建設(shè)
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要有過硬的思想作風(fēng)。思想作風(fēng)看似抽象，其實(shí)很實(shí)、很具體，直接決定了學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的形成；同時(shí)還要聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。機(jī)關(guān)工作人員要牢固
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（國際100）”的時(shí)尚品位，并給都市年輕時(shí)尚人群帶來一種耳目一新認(rèn)識(shí)；煙包正中間的“峰之彩”標(biāo)識(shí)抽象、簡(jiǎn)約地體現(xiàn)了“紅塔山”傳統(tǒng)的“山”形圖案
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有所收獲，要堅(jiān)定信仰才會(huì)使自己充滿活力。文化本身就是一種無形的東西，“內(nèi)化”就顯得更加抽象了，我們要把無形的文化內(nèi)化為深層次的思想、素質(zhì)，萬事從心
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;奔狼、火狼的形象一眼入心，其形象傳播時(shí)間跨度也比較長(zhǎng)，已經(jīng)深入人心。而“和·?！ば小逼髽I(yè)文化相對(duì)比較抽象，VI識(shí)別系統(tǒng)也沒有完全統(tǒng)一，還沒有
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”。在包裝設(shè)計(jì)上，“利群（陽光）”深咖啡色的主體色調(diào)凸顯品牌的尊貴和歷史的沉穩(wěn)；主體圖案由抽象動(dòng)感的紅色漸變色塊賦予品牌的現(xiàn)代和時(shí)尚，
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命名：阿沃、大衛(wèi)杜夫、季諾鉑金、溫斯頓.丘吉爾。充滿藝術(shù)的抽象元素室內(nèi)設(shè)計(jì)讓視覺充滿了安寧感，每個(gè)包房?jī)?nèi)都專設(shè)高級(jí)KTV及專業(yè)視聽系統(tǒng)――這里有與雪茄相關(guān)的一切尊貴的上層
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，也一定要將抽象的意識(shí)概念化、形象化，從而更好地將其貫穿到專賣稽查管理的具體行為中，優(yōu)化專賣管理，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展。
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、應(yīng)用于生產(chǎn)，才能轉(zhuǎn)變成知識(shí)，但除了直接用于生產(chǎn)的知識(shí)外，作為企業(yè)中的個(gè)體還應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)、專業(yè)設(shè)備、軟件的操作技能，還要有更多的抽象的和理論的知識(shí)
