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戰(zhàn)線的一名科技工作者，吉林遼源市局（公司）信息中心主任蔣光學(xué)緊跟時代步伐，不斷提升自我，努力掌握和運用數(shù)字化轉(zhuǎn)型之“術(shù)
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;為青年員工成長搭建良好的平臺，給予青年員工提升自我、展示自我的機會，讓青年員工真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍！
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的市場上立足生根，完成一片葉的最終蛻變。這些勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)實干、甘于奉獻的山東中煙人，在實踐中不斷提升自我，在奮斗中屢建新功，將“一枝吐綠”延展成
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戶三方的職能，促進小組的功能發(fā)揮，提升自我約束，相互監(jiān)督，落實明碼標(biāo)價，加強小組內(nèi)部溝通，互幫互助實現(xiàn)抱團盈利
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;積極主動給當(dāng)?shù)刎毨艟杩钏蜏嘏? 勤奮好學(xué)，提升自我
他是馬鞍山煙草的一名普普通通員工，2001年，他成為煙草大家庭中的一員，他就
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出現(xiàn)問題的黨員干部集中在一起，重溫黨規(guī)黨紀(jì)、堅定理想信念、洗滌思想塵埃、凈化心靈家園、錘煉黨性修養(yǎng)，故而被形象地稱為“回爐學(xué)習(xí)，提升自我”。
“回爐學(xué)習(xí)
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的付出；也許你看見過他游刃有余地解答同事請教他煙葉種植技術(shù)難題，但卻不知道他花了多少時間學(xué)習(xí)思考提升自我。
“如果繼續(xù)做老師，可能我已經(jīng)桃李芬芳了。但是如今
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一段時間內(nèi)的重點工作，我們必須倍加重視，全力導(dǎo)入實施精益管理。從工廠層面講，是提升自我的迫切需要。在今年公司工作會上，重慶中煙契合行業(yè)發(fā)展要求
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對卷煙品牌或者零售服務(wù)產(chǎn)生興趣，從而感受到消費享受，提升自我存在感，自我價值感，形成“客戶價值”效應(yīng)。而營銷中要想實現(xiàn)客戶價值則必須通過交換
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公司為單位開展“營銷人員技能競賽”等活動，為客戶經(jīng)理隊伍提供一個提升自我的平臺。二是改進客戶經(jīng)理培訓(xùn)方式，加強場景式培訓(xùn)，通過模擬場景來提高客戶經(jīng)理解決實際問題
