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想法、意見和期望，鼓勵煙農(nóng)朋友要種好煙、管好煙、烤好煙。
在檢查督導(dǎo)情況反饋會議上，督導(dǎo)組聽取了縣煙草產(chǎn)業(yè)辦、縣煙草分公司對當(dāng)前烤煙生產(chǎn)工作情況匯報后，結(jié)合
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;云南煙草科學(xué)研究院，紅塔集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
許澤代表云南中煙對學(xué)會工業(yè)專業(yè)委員會的工作給予了充分肯定，并對2013年工作提出更高期望和要求。研究院煙草學(xué)會理事長程永
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;咨詢消費者對云煙（大紫）的認知及期望。
調(diào)研工作結(jié)束后，紅云紅河集團昆明市場部對石林區(qū)域市場部所做的云煙（大紫）上市推廣工作給予
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事業(yè)上。他殷切地希望大家在“兩節(jié)”期間快樂幸福、工作順利、闔家團圓、萬事如意！
對領(lǐng)導(dǎo)送來的濃濃溫情與關(guān)懷，廣大職工深受鼓舞，紛紛表示絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望
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，成長為父母及社會期望的棟梁之才。
員工子女代表及家屬代表在發(fā)言中紛紛表示，珠纖公司對員工關(guān)愛有加，許多人文關(guān)懷措施甚至惠及到員工家屬層面，作為珠纖公司
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好這次培訓(xùn)加深對公司和業(yè)務(wù)的了解，盡快進入角色，充分施展自己的才華，同時提出三點期望。一是轉(zhuǎn)變角色，盡快融入；二是視企業(yè)為家
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，鼓舞了一線員工的士氣，大家紛紛表示，一定努力工作，不畏懼高溫酷暑，不辜負領(lǐng)導(dǎo)期望，以實際行動，更多地為零售
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的目的、意義、期望和要求進行了動員，要求各分廠高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，各級都要組建成立體系建設(shè)推進機構(gòu)，跟蹤、了解、掌握、指導(dǎo)、服務(wù)體系推進，作好檢查
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全體干部職工開展了“企業(yè)文化調(diào)查問卷”活動。
本次問卷調(diào)查采用匿名填寫的方式，以便員工能夠坦誠地反映自身的真實想法及對企業(yè)文化建設(shè)的期望。問卷內(nèi)容涉及工作環(huán)境、組織制度、管理方式、內(nèi)部
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”，一線員工們紛紛表示一定不畏高溫酷暑，不辜負領(lǐng)導(dǎo)期望，更足的干勁服務(wù)于客我共同發(fā)展，以更實的工作在全面建設(shè)現(xiàn)代煙草中建功立業(yè)。
