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煙草局工作的一名老兵，他1981年入伍，1984年退伍后，先后在社旗縣煙草局機(jī)關(guān)當(dāng)過(guò)辦公室的通訊員，專(zhuān)賣(mài)管理科的內(nèi)勤，專(zhuān)賣(mài)稽查員
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從個(gè)人來(lái)說(shuō)，得益于行業(yè)所營(yíng)造的發(fā)展環(huán)境、提供的良好機(jī)遇和搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)，自己也已由當(dāng)初對(duì)煙草“一無(wú)所知”的“門(mén)外漢”成長(zhǎng)為一名在行業(yè)工作近20個(gè)年頭的“老兵
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;違法行為絕對(duì)不能‘私了’！”
在成都煙草，這樣的故事還有很多。第一市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的“老黃?！笔袌?chǎng)經(jīng)理黃勇強(qiáng)、溫江區(qū)局的“老兵”稽查隊(duì)員周建洪、物流中心的優(yōu)秀送貨員侯昌余、第三
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，他們中有老兵也有新人，他們沉穩(wěn)鎮(zhèn)定、激情飛揚(yáng)、信心滿(mǎn)滿(mǎn)，他們都知道自己正在扮演同一個(gè)重要角色--“品質(zhì)”服務(wù)的踐行者。
面向零售客戶(hù)，“品質(zhì)”服務(wù)
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純粹在混日子。新人又招不上來(lái)。管理存在難度，應(yīng)該咋辦？
主要癥狀 新店長(zhǎng) 老店員 如何打成一片
處方主味 多溝通 細(xì)理順 問(wèn)題自有根源
新官上任為一方
老兵
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今天演講的主題：“永不褪色的兵哥哥”！
他，是一名奮戰(zhàn)在煙草專(zhuān)賣(mài)稽查戰(zhàn)線(xiàn)上近十年的“老兵”，瘦小的身材，一雙眼睛炯炯有神
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人員繪圖的常態(tài)。作為從事市場(chǎng)監(jiān)管工作8年的“老兵”，朱海軍深知其中的無(wú)奈：《煙草專(zhuān)賣(mài)許可證管理辦法實(shí)施細(xì)則》要求，勘驗(yàn)圖需標(biāo)注經(jīng)營(yíng)地址、店鋪布局、參照點(diǎn)等關(guān)鍵信息
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專(zhuān)賣(mài)“老兵”，匯川區(qū)局副局長(zhǎng)劉勇近年來(lái)既感到壓力很大又感覺(jué)干勁十足，壓力來(lái)源于新形勢(shì)對(duì)專(zhuān)賣(mài)人員工作水平的高要求，干勁則來(lái)源于工作中維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益帶來(lái)
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），李公勛參加工作已36載，有26個(gè)年頭從事辦公室工作。作為一名辦公室“老兵”，無(wú)論何時(shí)，他都永葆一顆“敬業(yè)、至臻、垂范”的赤誠(chéng)之心
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駐村人才……做過(guò)駕校教練的退役老兵翟光宏也將自家多年經(jīng)營(yíng)的養(yǎng)殖場(chǎng)交由老父親管理，自己則一心撲在“大家的事兒”上。背后的村書(shū)記“眾生相”鄉(xiāng)村振興，是一個(gè)呼喚人才同時(shí)造就人才
