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要有新?lián)?dāng)，新團隊要有新作為。該工作室是黔江卷煙廠踐行黨管安全的重要體現(xiàn)，是黨育人才的重要抓手，是黨建創(chuàng)新的重要課題，也是推進黨業(yè)融合的生動實踐
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，采取講身邊人說身邊事、解讀黨員疑問、教工作方法等方式，讓黨員聽起來有興趣、議起來有內(nèi)容、學(xué)起來有動力。堅持“正反”教育雙向育人，組織黨員干部觀看《抉擇
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上更精準。重慶卷煙廠十分注重人才分類培養(yǎng)，尤其突出青年人才的培育，創(chuàng)新“私人訂制”育人模式，通過職業(yè)生涯規(guī)劃提前明確員工個人發(fā)展方向，有效推動個性化
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”的法治文化。實施為黨育人、為企育才工程，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅持以“3+6+X”高能級創(chuàng)新平臺體系建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮行業(yè)雪茄煙技術(shù)創(chuàng)新中心和博士后
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、全體職工大會，利用典型案例教育人警醒人，達到“以案為鑒、以案促改”的效果，目前已開展廉政警示教育10次。探索“八小時之外”監(jiān)督 推動專項整治常態(tài)化結(jié)合相關(guān)
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;不斷拓寬校企合作廣度和深度，力求實現(xiàn)“共建基地、共享資源、共育人才、共謀發(fā)展”。
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煙農(nóng)創(chuàng)收增收。及時“充電” 育人才木央鎮(zhèn)木思村江家信是一名“90后”返鄉(xiāng)煙農(nóng)，也是用知識、用技術(shù)創(chuàng)收烤煙的典型模范?？恐鵁熣炯夹g(shù)人員的細心指導(dǎo)和自己對煙葉生產(chǎn)知識的認真學(xué)習(xí)，
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培訓(xùn)、師徒幫帶、科研項目育人的培養(yǎng)方案；“3”即借助車間資源建立了網(wǎng)格長、班委、副班長的管理成長通道，依托創(chuàng)新工作室，搭建了助理工程師、中級工程師、高級工程師
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精神文明建設(shè)工作提供堅強的組織保障，努力繪好精神文明建設(shè)的“路線圖”。開展主題黨日活動玉樹州煙草專賣局（公司）職工書屋突出鑄魂育人，畫好創(chuàng)建活動
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和愛護黨員干部。文化育人 常學(xué)常新8月29日，在清廉邵煙文化課堂上，市煙草專賣局（公司）經(jīng)濟運行科王亞斌同志向與會青年員工做了《中國古代監(jiān)察制度歷史
