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深入開展精益管理，建立系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)的管理體系，健全發(fā)現(xiàn)問題、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，是加快企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化內(nèi)部管理和提高管理效能的重要
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的國內(nèi)消費(fèi)市場，還存在著極具想象的廣袤空間——女性經(jīng)濟(jì)市場。我國女性消費(fèi)群體基數(shù)龐大，隨著整體國民經(jīng)濟(jì)水平的提升和女性自我意識(shí)的覺醒，女性對(duì)提高生活品質(zhì)的需求
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“學(xué)歷和專業(yè)，應(yīng)該是個(gè)人求職和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工具而非束縛?！弊罱?#xff0c;有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的“反差新聞”不少。中傳碩士畢業(yè)賣房、人大武大畢業(yè)生去卷煙廠，越來越多
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導(dǎo)師、香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心特邀講師、實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家蔞萌老師給全市煙草商業(yè)副科級(jí)以上干部進(jìn)行了《再造卓越—管理者的自我超越》的講座。在一天半的學(xué)習(xí)中，個(gè)人對(duì)六力修練有如
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的熱情似乎都傾注在了細(xì)支煙上。假如我們將回眸的視線延伸至過往的三四年，當(dāng)時(shí)備受市場推崇的煙支形態(tài)還是中支產(chǎn)品。中支煙源自“中華”品牌的一次自我突破，進(jìn)而形成了行業(yè)級(jí)的“示范
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在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，廣東中煙廣州卷煙廠（以下簡稱“廣州卷煙廠”）貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將員工成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合。 建立“員工自我驅(qū)動(dòng)
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品牌是存在生命周期的，品牌長青的秘密在于根據(jù)發(fā)展環(huán)境、市場需求、消費(fèi)變化，適時(shí)適度進(jìn)行自我發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，推陳出新、迎合需求，進(jìn)而找尋到新
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近日，許昌煙機(jī)公司開展了2023年管理創(chuàng)新項(xiàng)目階段性檢查工作。檢查采用“回頭看”“自我對(duì)照檢查+現(xiàn)場資料核實(shí)”的方式進(jìn)行，有效促進(jìn)了結(jié)題項(xiàng)目成果的擴(kuò)大、鞏固
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品牌建設(shè)如何在ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）潮流中做好自我。🌱ESG：煙草品牌“老樹發(fā)新芽”ESG，這個(gè)時(shí)髦的詞匯如今在商界可是
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為加速生產(chǎn)用于養(yǎng)殖肉類行業(yè)的關(guān)鍵生長因子，BioBetter開設(shè)了其首個(gè)食品級(jí)試驗(yàn)設(shè)施。該公司開創(chuàng)了一種獨(dú)特的蛋白質(zhì)制造平臺(tái)，利用煙草植物作為自我維持的、無動(dòng)物
