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了行業(yè)和諧發(fā)展。我們始終把隊伍建設(shè)作為保證，加大教育培訓(xùn)力度，大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍
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、專賣執(zhí)法證考試做好準(zhǔn)備。同時，該局還不斷加強(qiáng)專賣隊伍的思想理論學(xué)習(xí)，提高專賣執(zhí)法人員的 “肯干事、干實事”的精神和覺悟，引導(dǎo)專賣隊伍在“真學(xué)、真懂、真用”上下
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，積極營造團(tuán)結(jié)、和諧、干事、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
1、讓機(jī)關(guān)干部“動”起來。機(jī)關(guān)干部是教育實踐活動的排頭兵，首先讓機(jī)關(guān)的干部先行一步。真正做到邁開步子走基層，撲下
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的意義和目標(biāo)要求。工廠堅持推行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，公司領(lǐng)導(dǎo)與工廠黨政負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢干事簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，廠黨總支與支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，要求班子成員、部門負(fù)責(zé)人
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的工作環(huán)境，鼓勵和支持科研人員進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，讓想干事的有機(jī)會，會干事的有舞臺，干成事的有地位，形成鼓勵創(chuàng)新、支持探索、崇尚成功、寬容
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;實行優(yōu)勝劣汰制、崗位輪換制，促使各崗位人員不斷轉(zhuǎn)變專賣管理工作方式，以適應(yīng)不斷變化的打假工作形勢。讓“想干事、能干事、干成事”的人員有崗位、有想頭。讓人才流動
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，讓想干事的有舞臺，能干事的有機(jī)會。要加強(qiáng)干部綜合考核。從政治態(tài)度、思想品質(zhì)、政策水平，組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識，責(zé)任意識、工作作風(fēng)、廉潔自律、工作績效
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，探索構(gòu)建數(shù)字化人才全系列培養(yǎng)體系，激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。聚焦關(guān)鍵 精準(zhǔn)發(fā)力 增強(qiáng)發(fā)展韌性記者：2025年全國煙草半年工作會議提出，要
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，讓行業(yè)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)更有熱情活力。以“更多成效”收官，重在激發(fā)創(chuàng)新動能，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。當(dāng)前，行業(yè)
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，團(tuán)隊成員之間的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足，所在營銷部多次受到了上級部門的表彰獎勵。由于積極認(rèn)真、踏實肯干、工作出色，他多次獲得所在單位和上級部門的表彰和獎勵。2006
