為您找到相關(guān)結(jié)果 4865 篇
-
，從而提高煙草專賣執(zhí)法人員的信息技術(shù)能力。在日常工作指導(dǎo)下的“任務(wù)驅(qū)動”模式充分體現(xiàn)了“以人為本”的工作觀念，改變了“領(lǐng)導(dǎo)布置、煙草專賣執(zhí)法人員執(zhí)行”的傳統(tǒng)的以領(lǐng)導(dǎo)定方向的工作
-
進(jìn)行調(diào)整、更新，企業(yè)的體系文件不完整、不充分、不適宜，偏離了實(shí)際，與日常工作不融合，導(dǎo)致文件執(zhí)行起來難度大，員工或部門為了達(dá)成目標(biāo)
-
;制定和完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度、黨員民主生活會制度、黨員管理教育制度、黨組織議事組織制度、黨員“三會一課”及民主評議黨員等一系列制度，堅(jiān)持把開展日常工作與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來
-
。今年組織了2次面向全員的管理信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)，有效地促進(jìn)了全員對管理信息系統(tǒng)的使用，使體系運(yùn)行與日常工作更加融合。三是強(qiáng)化考核，提升基礎(chǔ)管理水平針對基層煙葉站
-
，層層嚴(yán)格把關(guān)，形成日常工作機(jī)制。認(rèn)真配合山東省局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查，對檢查組提出的問題認(rèn)真對待，深入分析，舉一反三，
-
;更不是停留在口頭的“抓手”，是以優(yōu)化的流程制度來固化我們的工作習(xí)慣，潛移默化成一種企業(yè)制度文化。我們只有將制度貫穿于日常工作的始終，才能發(fā)揮制度的最佳功效
-
。
對非農(nóng)專業(yè)青年煙技員實(shí)行輪崗鍛煉培養(yǎng)方式，在試用期考核合格后，先參與煙站綜合管理、煙農(nóng)服務(wù)等日常工作。企業(yè)對他們采取站內(nèi)崗位交流、基層機(jī)關(guān)交流等方式，
-
警惕，私欲膨脹，就勢必出現(xiàn)“漸變”，慢慢地滑入違紀(jì)違法的泥潭。日常工作生活中要耐得住寂寞、抑得住欲望、把得住關(guān)口，過好"人情關(guān)"
-
;并將此作為日常工作控制的測量標(biāo)準(zhǔn)，用以監(jiān)控各級黨組織思想政治工作的狀態(tài)。同時(shí)，運(yùn)用“BSC”體系看板，幫助基層黨組織用系統(tǒng)思維的方法統(tǒng)領(lǐng)和安排部署工作?！癇SC
-
;對吸煙者進(jìn)行勸阻是劃入他們日常工作考核范圍的，同時(shí)，為了響應(yīng)國家號召，火車站內(nèi)并未專門設(shè)立吸煙室。在記者呆了一段時(shí)間里，記者發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)旅客在
