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聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的打假打私體系，構(gòu)建了多層次、全方位、立體化的打假打私格局。
打假打私工作還承擔(dān)著落實(shí)《煙草控制框架公約》和《消除煙草制品非法貿(mào)易議定書》的重要職責(zé)
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推廣“1466”卷煙營銷新生態(tài)價(jià)值體系，著力建設(shè)一個(gè)智慧平臺(tái)，堅(jiān)持四個(gè)價(jià)值導(dǎo)向，聚焦六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做實(shí)六個(gè)保障動(dòng)作。通過統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)一框架
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落地的實(shí)踐基地。在這里，工作人員通過理念設(shè)想、框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行調(diào)試、推廣運(yùn)用等環(huán)節(jié)，孕育了多項(xiàng)軟件著作權(quán)專利和實(shí)用新型發(fā)明專利，撰寫的學(xué)術(shù)論文《煙草企業(yè)
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監(jiān)督常態(tài)化？
金華市局（公司）全面總結(jié)制度跟蹤審計(jì)成果，搭建制度庫、風(fēng)險(xiǎn)庫、問題庫及《制度跟蹤審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)》的“三庫一標(biāo)準(zhǔn)”框架
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，工作思維和工作方式不縝密，還是一種十分粗放、自主、簡單、靠經(jīng)驗(yàn)的工作方法。它們都迫切地需要精細(xì)的管理制度和考核體系，讓員工在制度、考核的框架下，形成
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各部門的協(xié)作更加深入地開展下去。各部門之間簽訂框架協(xié)議是保證各部門協(xié)作打假長期性的有力保障。在制度的保障之下，開展打假協(xié)作才能更加深入地進(jìn)行。我們可以與其他部門，尤其是公安與
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要視野，為此，煙草行業(yè)要用世界眼光，吸收世界科技創(chuàng)新體制機(jī)制，真正為我所用。
履行好《煙草控制框架公約》，不僅是煙草行業(yè)職責(zé)
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：電子煙消耗的煙堿絕大多數(shù)源于煙草，其抽吸狀態(tài)和動(dòng)機(jī)與傳統(tǒng)卷煙相似，且將其視為煙草制品在監(jiān)管上具有“權(quán)責(zé)明晰、易于接受、框架成熟、利于控?zé)煛钡暮侠硇?。相關(guān)部門
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不但違背了世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》的要求，也與我國《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》的要求不符合。“‘文明吸煙環(huán)境建設(shè)’到底是什么？實(shí)際上就是煙草營銷，
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;王克安主任就是在這次交流會(huì)上抨擊了文明吸煙環(huán)境建設(shè)。他說，“文明吸煙環(huán)境建設(shè)”分別違反了《煙草控制框架公約》的第8條、第13條、第5.3條。
這么看，煙草業(yè)還真是罪在
