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小提琴有異曲同工之妙，“古董小提琴主要是看其音色。在同等音色條件下，材質(zhì)更好，價(jià)值當(dāng)然更高，但其收藏的第一要素不是材質(zhì)。”而煙斗是煙的吸食
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和質(zhì)量水平，降低了煙葉生產(chǎn)用工成本，形成了規(guī)?；N植、集約化經(jīng)營(yíng)的煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)。促進(jìn)了人力、物力、技術(shù)等生產(chǎn)要素的優(yōu)化重組，體現(xiàn)出煙葉生產(chǎn)組織形式改革創(chuàng)新
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;是不是又帶了那么點(diǎn)頑劣性質(zhì)的俏皮；一些時(shí)髦的小酒吧，利用原生態(tài)的木頭作為整個(gè)店內(nèi)的基調(diào)要素，在加上一些非洲鼓，木吉他，讓小酒
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帶有異域風(fēng)情，十二星座水上套房，是不是又帶了那么點(diǎn)頑劣性質(zhì)的俏皮；一些時(shí)髦的小酒吧，利用原生態(tài)的木頭作為整個(gè)店內(nèi)的基調(diào)要素，在加上
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通道。在傳統(tǒng)煙草界，服務(wù)業(yè)往往理解為主要是勞動(dòng)力要素投入，因?yàn)閭鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的知識(shí)含量和技術(shù)含量要求都不高，所以服務(wù)業(yè)整體的員工學(xué)歷低，收入
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工作中的一種常見(jiàn)方式，但不是一把“萬(wàn)能鑰匙”，由于其時(shí)效性和局限性，會(huì)議并不適合解決所有問(wèn)題。但在日常工作中，還存在著對(duì)會(huì)議的功能、要素、規(guī)律
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，由于干部人事管理缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致一些有能力的青年干部上不去，發(fā)揮不了展示才能的要素之一。
因此，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，
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;合抱之木，生于毫未；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。也就是說(shuō)，任何時(shí)情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素
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現(xiàn)代化和煙葉品質(zhì)特色化是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)煙葉原料保障上水平的有效途徑。所謂生產(chǎn)方式現(xiàn)代化就是將人員、土地、設(shè)施、技術(shù)等生產(chǎn)要素優(yōu)化配置，有機(jī)結(jié)合，提高生產(chǎn)力水平和生產(chǎn)效率以適應(yīng)現(xiàn)代
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思考，積極促進(jìn)各要素之間良性運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)和完善，最大限度減少企業(yè)內(nèi)耗，釋放最大的能量。
