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員工掛職鍛煉管理辦法，建立掛職常態(tài)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范掛職要求，打通“上掛、下掛、橫掛、外掛”等鍛煉通道，確保優(yōu)秀員工有機(jī)會得到多層面歷練。督促落實(shí)
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，堵源截流，有效切斷非法煙草專賣品運(yùn)輸通道；二是根據(jù)市局的總體安排部署，采取多項措施，聯(lián)合公安局、工商等行政執(zhí)法部門，重點(diǎn)
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原石本身也極其珍貴。
用和田玉制作的玉器清代以前就有，但不多見。1755年，清政府平定了新疆準(zhǔn)噶爾叛亂，打通了和田玉產(chǎn)地和田、葉爾羌與內(nèi)地的通道。清廷規(guī)定
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，如果哪機(jī)組停臺了，工人們會立刻關(guān)閉條包提升通道和設(shè)備上的加熱器，這視乎和以往有些不同。用徐班長的話講：“就和在家里我們會隨手關(guān)燈一樣，發(fā)現(xiàn)
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高度重視，要求專銷聯(lián)動，研究幫扶措施。接過任務(wù)后，營銷二區(qū)域和專賣二大隊迅速投入服務(wù)，開辟綠色通道，成功為她辦理了煙草專賣零售
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、發(fā)展通道為內(nèi)容，勉勵其奮發(fā)有為、努力工作；做到“退二線”的黨員干部要談，積極與其交心談心，征求其意見建議，引導(dǎo)其發(fā)揮余熱
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，試行建立符合實(shí)際的法規(guī)員崗位等級評定制度，打通法規(guī)人員的職業(yè)晉升通道。
同時，《實(shí)施方案》還對貫徹落實(shí)國家局《關(guān)于全面深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)的意見
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、人力資源部、物流公司等單位將創(chuàng)意實(shí)施與精益“十佳”活動有機(jī)結(jié)合，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如：MIG營銷模式、循環(huán)煙箱、同城托盤聯(lián)運(yùn)等八大精益管理課題。在職業(yè)化通道建設(shè)中
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，值班人員每天應(yīng)對廠區(qū)重點(diǎn)要害部位人員在崗情況進(jìn)行抽查，每天廠區(qū)應(yīng)保證一輛應(yīng)急值班車輛，值班人員班前、班中禁止飲酒。七是嚴(yán)格門衛(wèi)和巡查管理。企業(yè)主要物流通道門衛(wèi)、生產(chǎn)
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;實(shí)行能者上、庸者下的用人之道，暢通晉升通道，營造比學(xué)趕超幫的工作氛圍；開展企業(yè)文化建設(shè)活動，加強(qiáng)營銷人員的團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)營銷人員
